.30日到期。当时承诺是第二次签订5年合同。是和劳务派遣公司A签订的合同。因为劳务派遣公司A和我们公司协议15年10月到期。现在公司要求我们和A续签合同， 。合同签订2年。这样对我们老员工来说有什么影响？而新员工签订的合同是和劳务派遣公司B签订。合同期限2年。公司说我们第二次签订合同的员工也可以和劳务 ...
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用人单位替代责任的承担进行了阐述。 主题词：劳务派遣 用人单位 替代责任 劳务派遣是指劳务派遣单位与用人单位签订派遣协议，将工作人员派遣至用人单位，在用人 劳动者应当签订劳动合同，载明用人单位以及派遣期限、工作岗位等情况。因此在劳务派遣期间，受派劳动者和派遣单位之间成立劳动合同关系，双方的权利义务关系 ...
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合同是指“借调单位、被借调单位与借 调职工之间，明确相互之间的权利和义务的协议。借调合同一般用于借调单 位急需使用的工人或职员。单位之间借调职工，有利于 、丁资等均由第三方代办，实 际用人单位安排劳动者的工作岗位D区别是劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包 ...
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有权按照有关规定予以核定调整。3.除出口卷烟外，适用增值税免税政策的其他出口货物劳务的计算，按照增值税免税政策的统一规定执行。其中，如果涉及销售额，除来料加工复出口 以自营名义出口，其出口的同一批货物既签订购货合同，又签订代理出口合同（或协议）的。（4）出口货物在海关验放后，自己或委托货代承运人对该笔 ...
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发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____（或支票？）。 时，本合同自然终止，双方互不追究责任；5、 本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；6、 本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。 ...
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令被告支付尚欠的劳务费9600元并承担本案诉讼费用。被告万达公司辩称，双方不是劳务纠纷，是劳动争议案件。虽然双方签订了协议书，但未实际履行，原告诉请并没有法律 达公司辩称该协议虽然签订但一直未履行，在法定举证期限内未向本院提交相关证据，应视为对其权利的放弃。故原告刘志勇要求万达公司支付下欠劳务款的诉讼 ...
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可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉我单位属主体错误。理由是① 安煤业股份有限公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务 ...
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：2006年10月18日湖南建工作为发包方与河南省申诚建筑劳务有限公司作为承包方签订《建筑工程施工协议》一份，约定湖南建工将新乡市职业技术学院综合楼工程基础 签订发包合同，系职务行为，其行为法律后果依法应由湖南建工承担。九州劳务公司要求湖南建工返还保证金50万元，证据充分，理由正当，本院予以支持。湖南 ...
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日生，汉族，住xxxx（特别授权）。被上诉人（原审被告）：綦江县南州劳务有限公司，住所地xxxx.组织机构代码：xxxx。法定代表人：xxx，该公司经理。委托代理人 责任。主要理由：代宗连不应执行综合计算工时工作制，南州劳务和迅达公司签订劳务派遣协议时间是2008年1月1日，而綦江县劳动和社会保障局 ...
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