人员管理办法;4、原告电气助理工程师资格证书；5、终止劳动合同通知书：6、湖南省劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证。以上证据，经庭审质证，本院予以 原告认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实，因此本院认定原告终止劳动合同前12个月原告的月平均工资为1 952.67元。原告自1996年 ...
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原告给付尚欠工资4000元及7个月未签劳动合同的双倍工资，汝城县劳动争议仲裁委员会以汝劳仲案字[2011]第26号裁决书裁决原告向陈罗先支付所欠的工资 ；二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告陈罗先的工资4000元、未签劳动合同双倍工资16039元（110元/天*20.83天/月*7个月）给被告王清、 ...
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，被告张世旺向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认其与原告之间存在劳动关系。同年9月30日，该会做出济劳仲裁字（2010）第720号仲裁裁决书，确认原、被告 项、第四条之规定，判决如下：原告济源市天诚化工有限公司与被告张世旺存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在 ...
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亮支付医疗费28451.19元，秦朝民垫付1000元。2009年7月6日湛河区人事劳动和社会保障局认定秦朝民所受伤害为工伤。2009年11月1O日平顶山市 劳动中受伤系事实，正旺劳务分包公司应当承担相应的法律责任。湛河区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥。原告正旺劳务 ...
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亮支付医疗费28451.19元，秦朝民垫付1000元。2009年7月6日湛河区人事劳动和社会保障局认定秦朝民所受伤害为工伤。2009年11月1O日平顶山市 劳动中受伤系事实，正旺劳务分包公司应当承担相应的法律责任。湛河区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥。原告正旺劳务 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个 信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢？关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个 信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢？关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个 信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢？关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个 信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢？关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]18号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个 信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围呢？关于原告与被告之间是否是劳动关系，原告是否应为被告补发经济补偿金，舞阳县人民法院（2004）舞民初字第 ...
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