日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者 争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。1、中止当事人能够证明在申请 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。 1、中止当事人能够证明在申请仲裁 ； （2）向有关部门请求权利救济； （3）对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...
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的仲裁请求。后原告不服该裁决，向该院提起诉讼。在原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁期间，被告于2009年12月5日以原告未正常上班、也未 、已连续旷工59天为由，决定自2009年12月5日起解除与原告签订的劳动合同。另查明，根据原告的社会保险个人基本情况信息资料载明，原告1999年、2000年 ...
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，原告并表示愿意按照上述金额为被告补缴社会保险费，本院予以确认。再查明，该案在劳动仲裁期间，原告单位的代理人为聂利（代理权限为一般代理）参与了仲裁 办字第2483号裁决书作出裁决：1、原告于本裁决书生效后3日内支付被告解除劳动合同的赔偿金5,700元；2、原告于本裁决书生效后3日内支付被告2006年3 ...
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日止……乙方在用工单位的工作岗位为PG（临时促销员）……乙方被派遣在用工单位期间的月工资为税后每月760元，由甲方以人民币支付……”。被告一实际工作地点在青岛市 及原告、被告二的一致陈述等为证。审理中，原告对被告一在劳动仲裁期间主张的病假工资为每月1,200元（基本工资1,500元的80%）持有异议， ...
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2009年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。被告辩称，原告原是某某机械厂职工。因该 。被告应向原告补足743元与840元之间的差额97元。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向 ...
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关系及补偿事项的补充通知》(建粤函(2002)336号文)和《关于解除员工劳动关系及补偿事项的通知》(建佛山(2002)238号文)的原件予以核对，并证明 补偿金。关于何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁期间。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...
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恒业陶瓷有限公司应支付申诉人郑建操拖欠工资经济补偿金120286.04元。恒业公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。另查，恒业公司系中外合资企业 支付了工资192000元的事实有误。因工资发生纠纷的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交证据，应承担举证不能的责任。其在一审 ...
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证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符令新在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了原、被告之间的劳动 符令新未领工资为1931.94元。 本院认为， 2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]080号工伤认定书，认定被告符令新构成 ...
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元/月，XXX总公司交电库为被告提供住宿及生活用电用水、相关生产工具，被告在工作期间必须遵守仓库的各项规章制度，听从指挥、服从安排，保质保量的完成各项工作任务， 失业，表示不同意调解，西一路劳动人事调解委员会将此劳动争议移交劳动仲裁机构。被告王XX在劳动仲裁期间以原告在其工作期间未给其缴纳社会保险、未 ...
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