办事处应当按照有关规定采集、整理、报送本辖区内流动人口信息，开展流动人口计划生育信息协查、反馈、通报工作。乡（镇）人民政府、街道办事处采集流动人口 人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。 ...
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复印件、广东省居住证原件及复印件，户籍地县级以上计划生育行政部门出具的计划生育证明，户籍地公安派出所开具的有无违法犯罪证明，劳动合同或单位证明（在莞经商的提供企业 条镇街新莞人服务管理中心负责接收申请人提供的各类资料，经确认原件与复印件信息一致后，将申请人基本信息录入积分制入户信息管理系统或确认其通过 ...
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的规章制度，经单位提出，拒不改正，被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理，但考虑其是老同志，仅依据143号文件给予其 第五条的规定，原告虽作为离岗待退人员，但与被告的聘用合同关系仍然存在，应领取国家规定的基本工资和计划生育奖，原告已向眉山市人事争议仲裁委员会提起仲裁，而 ...
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劳动和社会保障法规、政策咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条在海口市和琼山市的中央、部队、省直（含 和流动人员的婚姻登记管理。公安机关与民政部门在收容遣送“三无人员”工作中应当相互协助。第三十四条计划生育行政部门负责对流动人员的计划生育进行管理：（一）负责计划生育 ...
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1分。该项工作由市政府办公室会同市纪委（监察局）进行考核。2．廉政建设、计划生育和社会治安综合治理实行“一票否决”制，由市纪委（监察局）、市计生委、市委 劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制 ...
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子女的疾病预防控制、健康教育和疾病监测工作。第二十二条农村劳动力输出地人口和计划生育行政主管部门应当为输出人员免费办理《流动人口婚育证明》，并发放 款规定，用人单位未保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续，与农民工未签订劳动合同或者所签劳动合同不合法，违法延长农民工工作时间或者未按照规定支付延时 ...
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并及时向务工人员就业所在地的有关部门提供务工人员婚育信息。用人单位应当依法履行与务工人员计划生育相关的管理服务职责。第三十九条司法行政部门应当建立健全务工人员法律服务和 第四十七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不 ...
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(1项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1 ...
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种以上解释的，应当采纳最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的，应当以书面形式通知农民工。符合规定的，还应当依法向农民工 服务管理工作列入职责范围。 街道办事处应当做好培训教育、治安管理、消防安全、计划生育、妇幼保健、卫生防疫、法律服务、法律援助等工作，为农民工租赁房屋、求职和 ...
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保障问题，为农民工提供价廉、优质医疗保健服务。6、推进深圳市工业区食堂整顿与建设工程，为农民工提供符合卫生条件的日常饮食。7、执行国家职业安全和 或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。11、做好农民工计划生育知识宣传工作 ...
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