律师，你好，我想请教您，我试用期是两个月的，可是公司没给我签劳动合同，也没有为我买社保，这样合法吗?如果我做了差不多两个月，但离两个月试用期还有十天，那按法律，工资应该怎么算...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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2013年10月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险 长时间才能办好，加上我又要辞职了，即使补缴了也要办保险转移，那有没有可能把该补缴的保险费以现金支付呢？ 我的问题比较繁琐，希望能得到各位解答， ...
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劳动合同上面有一条写着：特聘吴xx为我公司试用销售顾问，试用期为两个月，两个月目标位40万，根据达标情况予以提前转正、晋级或辞退，如连续两月未完成业绩的予以辞退。 我想问问这样的劳动合同合法吗？如果不合法，我应该怎么办？如果我试用期没有达到业绩标准，公司可以开除我么？...
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去年本科毕业，7月份到公司报到，9月份签了3年劳动合同，写的试用期3个月，但是到目前为止都没有转正，我现在算处于试用期么？辞职的话，需要提前多长时间？12月份公司出钱我参加了内审员考试，如果辞职是否需要交违约金呢？PS：现在两份劳动合同都在公司手里...
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，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3天以后公司还不让走，说等招 还要工作一个月，还威胁说我要是不来上班就算矿工，我的工资就扣没了，我想了解下试用期员工的离职程序是怎样的？还有公司经常让加班，1小时加班费才5元...
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营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有 邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...
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劳动合同？ 2、续签的话工资怎么确定呢？ 3、岗位怎么确定呢？ 4、上一份合同根本没明确岗位，只是写的服从用工单位的岗位，服从用工单位调岗。都写的 工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话还有试用期吗？...
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我们签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的学习的岗位为客服部学员 签暑了B公司劳动合同，而我被留在了C公司，留下来的原因为公司组织架构调整缩编，我应聘的岗位由原来的3人编制缩减为1人编制，故已经没有我的岗位， ...
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我在一家公司上班10天了，还在试用期但已经签订劳动合同。我现在怀孕了，想立即解除和该公司解除劳动合同。但该公司的人事部告诉我说还要工作一周才能解除。我没答应，他又说必须还要上3天班，要不然不给我这10天的工资。我想咨询下，如果我没有再上这3天，依法律我能结算自己的工资吗？...
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