女，19*年*月*日出生，汉族，住上海市长宁区*村。原告彭*与被告上海*贸易有限公司劳动合同纠纷一案，原告彭*于2010年3月26日向本院提起诉讼，同日本院 的综合保险，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告 ...
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从工作之月起至2009年4月止的养老保险费167284.9元及支付黄秀英解除劳动合同经济补偿金、赔偿金10920元。本院（2009）岑民初字第421号《民事判决书》以原告 第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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）河南省金河宾馆。上诉人高伟与上诉人河南省金河宾馆（以下简称金河宾馆）劳动争议纠纷一案，双方均不服郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第4308号民事判决， 双倍工资，被告已经为原告发放工资，应当再支付原告一倍的工资款。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
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法律工作者。上诉人河南新长城实业有限公司长城饭店(以下简称长城饭店)因与被上诉人郭力明劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009)金民一初字第4599号民事判决， 四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下：一、原告河南新长城实业有限公司 ...
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章第5部分第3条规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定，被告应赔偿因其违约而额外支付 要求被告支付赔偿金2242.20元、培训费450元。2009年8月20日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会就被告申请的仲裁案件作出裁决：原告支付被告2009年1月工资1718. ...
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条中约定， 上犹县运达客运有限公司“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…”。2003年1月1日，依据原告与上犹县人民政府及县汽车站签订的上述合同 合同法》第十条、第八十二条第一款、参照《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告上犹县新运汽车东站有限公司的诉讼请求 ...
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（股份制）。原告于2006年6月1日与原三门峡金渠集团豫西机床有限公司解除劳动合同并领取了身份置换金，又与改制后的被告三门峡豫西机床有限公司签订为期三年 期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的 ...
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。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例 》第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外， ...
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未签订劳动合同双倍工资差额18000元。 （二） 裁判结果 2009年7月7日闵行区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由公司支付俞某2008年2月1日至2008年5月 无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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等部门反映情况。2010年6月7日，原告诉至本院，要求被告给付因解除劳动合同的经济赔偿金2万元，并承担原告的误工费3000元、交通费3000元及名誉费、 第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休 ...
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