，比如不为公众所知悉，具有实用性，能给权利人带来财产利益，权利人已经采取了保密措施等；其次，须为义务人合法知悉，即义务人了解商业秘密的渠道必须是合法的 规定来看，先予执行的适用案件范围包括：追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用；追索劳动报酬；因情况紧急需要先予执行等等。笔者认为，侵害知识产权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210773.html -了解详情
民商法论丛：第8卷[C]．北京：法律出版社，1997： 78。 [22] The Family Law Amendment Act 1983[M]. [23]王丽萍著《婚姻家庭法律制度研究》，山东人民出版社，2004年4月版，第39页。 【参考文献】 [1] 陈明侠.亲子法基本问题研究[M]//梁慧 ...
//www.110.com/ziliao/article-201798.html -了解详情
成本利益。[6] 5．商业秘密权。即商事主体（经营者）所合法控制并采取保密措施的、具有一定商业价值，不为他人所知的信息，包括技术信息、经营 机构整体划分，二者执行不同的财政、税收、价格政策和财务会计制度。[34]营利性医疗机构与非营利性医疗机构的等级程序不同，营利性医疗机构应当属于商事主体，取得《医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-201425.html -了解详情
处于相对有利地位。 第六条 用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付 ：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（即 的依据。（已经告知的制度，基本上是有效力的，注意公示或者签署领取文本，这是管理决策的依据）37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险福利待遇，按国家以及本省有关规定执行。 ，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 第二十条保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
信息中包含不少涉及个人信息的档案，包括但不限于某个人的教育背景、金融交易、医疗病史、犯罪前科、工作履历及其姓名、身份证号码或其他属于该个人的身份标记，如 较而言，现行《档案法》规定了统一的对国有档案、集体档案和私有档案的利用制度，但是缺乏明确的隐私权保护规则，甚至没有提到在公共档案利用中可能出现的对 ...
//www.110.com/ziliao/article-64123.html -了解详情
整洁，注意仪表、仪容。13．加强品德修养，倡导精神文明。 _______公司人事管理制度?第一章 总则第一条 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工 其费用由公司支付。第六十九条 责任人员在责任岗位工作期间除享受上述医疗保险费用外，还可报销护理费、疗养费保健费用。有重大贡献的特别责任人员必要 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html -了解详情
胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。A．标准工时制。B．不定时工时制。C．综合 招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十六条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -了解详情
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限 ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务