，某某公司与“红龙公司”一起向左某某支付完毕工资和赔偿金。左某某主张某某公司支付的赔偿金不包括未签订劳动合同的赔偿金。左某某向法院提交了一份劳动合同， 要求2012年1月1日至2012年9月30日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额，没有依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动关系，按经济补偿金二倍支付赔偿金22,448.88元；8、自2009年12月4日以来的工资损失11,122.39元；9、年休假日双倍工资2,088元及25% 日应聘到飞龙公司从事门卫工作，于2009年12月4日被辞退。其提交了工资表等证据来证明，已完成了举证责任。其公司门卫管理内容中没有勤务交接簿 ...
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年4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分12 000元。二、终局裁决部分：1、经济补偿双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予支持；2、由原告 工资差额17 700元的诉请，本院依法予以支持。对于被告要求原告给付2011年8月份工资1800元的请求，因原告未提供确实可信的证据证实被告无故旷工31天，且 ...
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日颁布的《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条明确规定：“劳动法中的 ‘工资’是指是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。申请人雪驰服装公司提出的双倍工资不属于劳动争议终局 ...
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给付我未缴纳的各项社会保险的补偿18 000元；2、E公司给付我加班费工资的100 689元及25％的经济补偿金25 172元；3、E公司给付自 。崔某要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金 20 000元、法定节假日工资16 965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁 ...
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元、养老保险费2000元、未签订劳动合同的双倍工资4000元、未支付的工资以及未按时支付工资的赔偿金2000元，合计10000元。 据悉，与张某有 ，他们通过仲裁、诉讼也分别从该物流公司获得了26500元至30000元不等的赔偿金。 律师分析：根据相关法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，按月 ...
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初字第92号民事判决；2、依法改判上诉人不予支付被上诉人双倍工资15,000元和经济补偿金、赔偿金12,000元。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致， 县劳务派遣公司（未依法设立）订立劳动合同，与上诉人并未签订，但被上诉人工资由上诉人支付，上诉人与被上诉人之间成立事实劳动关系，上诉人湖南省烟草公司 ...
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劳动争议仲裁委员会就原告要求被告支付经济补偿金、未支付加班费的赔偿金、未及时支付加班费的双倍工资等事项于2011年4月26日做出管劳仲裁字（ 社会保险，故应当向原告支付经济补偿金2430元。对原告主张的拖欠经济补偿金的赔偿金2430元，因未经劳动行政部门责令限期支付，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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被告处，之后未到被告处工作；5、原告请求被告支付的违法解除劳动关系经济补偿金1.05万元系违法解除劳动关系的赔偿金。仲裁庭认为：原、被告劳动关系明确；原告的行为系自动离职；请求支付双倍工资已超出劳动争议仲裁的时效；被告未为原告开设社会保险账号，原告要求被告 ...
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劳动合同经济补偿金9075.00元；三、被告支付法定节假日双、三倍工资差额28242.92元；四、被告支付赔偿金37317.90元；五、本案诉讼费用由被告承担。 规定，有限责任公司，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。职工的工资、社会保险、工伤待遇等问题应当由用人单位承担，在用人单位解散注销时， ...
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