合同”之类的表述。这说明，他们将合同解除与合同终止误认为是同一概念。事实上，合同终止与合同解除是两个不同的概念。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人 法律后果，但这种法律后果不表现为违约责任，更不表现为违约金，因为该赔偿责任的适用有两个原则：一是实行过错原则，无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行 ...
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好。所以在立法上应把终止作为与合同消灭相同的概念使用，而把大陆法所称的终止直接叫作解除。 二、解除的条件 保险合同的解除条件有的是由当事人在合同中 。《简易人身保险条款》也规定，交付保险费一周年以上，并且保险期已满一周年的，投保人（被保险人）如果不愿意继续保险，可以向保险人申请退保。保险期不满一周年且 ...
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=本人工资9个月 4、十级伤残=本人工资7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付 街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。 十、劳动合同解除。 《劳动法》对劳动合同的解除作了下列规定： 协商解除 ...
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协议要求委派打字员，慈利县民兴劳务派遣公司将与其签订劳动合同的原告再次派遣至被告处工作直到劳动合同终止。原告对两次实施劳务派遣并没有提出任何异议，在 某银行工作，形成事实上的劳动关系。劳动合同的解除分为合意解除和法定解除两种，被告某银行提交唯一的“慈利县支行临时工补偿金”这份证据，来证实与原告张某解除 ...
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。9.3如因上述原因导致本合同的解除,或本合同期满后双方不再续签,则乙方应当于本合同终止之日起15日内:A、与甲方结清所有账款。B、 -230-04、生产日期2007-O8-27),鉴定结论为不合格产品。2、根据湖南省国税局的统计,从2006年至2009年2月28日,B公司在全省范围累计销售税控收款机 ...
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人在被上诉人单方调整上诉人工作岗位后填写离职申请表。上诉人要求被上诉人按照劳动合同的约定协商调整工作事宜，但被上诉人拒绝与上诉人协商，并再三强调不服从安排视为终止 劳动关系终止之日起算一年，上诉人的请求均在时效期间内提出。请求二审法院撤销一审判决第二项，判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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出于2011年2月18日提前终止租赁合同的事宜，我公司根据合同约定具体答复如下……”说明被上诉人对于上诉人的《函》具有解除合同的内容和性质是清楚和明知的 具有迟延履行违约金性质，没收保证金的惩罚也是针对上诉人单方违约提前终止合同的行为。也就是说，双方在合同中约定的迟延履行违约金与违约金是针对两种不同的 ...
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荣昌的签字或者盖章，所以该协议并未生效。故该协议内容不能认定是双方当事人真实意思的表示。但一审法院无视法律规定，理应纠正。综上所述，凌荣昌认为一审判决事实不清， 中的合意解除等是合同权利义务终止的一大原因。凌荣昌与覃志远、张明、吴积昌、甘友恒经协商一致，达成解除合同的行为符合《中华人民共和国合同法》第 ...
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事实，双方签订的《山地承包合同书》未发生约定或法定终止之情形，对该合同的解除，中寺三队也未能提供相关证据予以证明。中寺三队关于《山地承包合同书》先终止后解除 、刘绍经等三人合伙承包荒地造林纠纷一案中，被上诉人覃欢心与覃凌霄、刘绍经承认已终止承包山地合同的事实。3、关于《申请林木砍伐可证》，是上诉人卖给 ...
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本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于永发公司在单方解除与张卫星的 监察范围，建议通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理，又认为永发公司口头提出了解除劳动关系且该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，责令永 ...
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