。现我有3点想向您们请教：1、我是否可以以没有劳动合同为由，向公司提出终止合同，并要求赔偿第二份劳动合同起始日至目前的所有工资的双倍？2、如第一条不可行，我是否可以在哺乳期结束后向公司提出要求签定无固定期限合同？3、如公司不同意续定无固定期限合同并提前三十天发出通知，我是否可以向公司要求1年 ...
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12月31日；2009年12月1日，三六一一公司通知续签劳动合同，同月5日杨玉辉申请同意继续签订劳动合同，但双方至2010年6月24日未签订书面 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向 ...
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前两单中标业务不予支付佣金的违约行为已明确表示其不予履行合同，詹某某存在泽为公司不能对待给付的风险，在泽为公司没有收到货款的情形下要求其履行合同符合法律规定 至2007年1月1日止为一年。2007年1月1日后双方虽未续签书面合同，但是泽为公司向詹某某出具了授权委托书，在授权委托书的有效期内，泽为公司三 ...
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为郑州交通运输集团有限责任公司。从被告被单位除名到被告向郑州市仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，被告不能证明其与原告交运集团续签劳动合同，也不能证明该期间因 第1款和第2款的规定，劳动关系存续期间产生的支付工资争议和因解除或者终止劳动关系产生的争议，由用人单位负举证责任，一旦举证不力，劳动者主张权利之日才 ...
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XX，公民身份号码XX。特别授权代理人余x，铜梁县法律援助中心法律工作者。被告XX公司，住所地XX，组织机构代码XX。法定代表人徐x，总经理。特别授权代理人袁 原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止 ...
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员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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7月9日签订的会议纪要、2008年8月26日签订的补充协议，以下统称原合同）终止作废；2、乙方的经销区域范围调整为湖南省岳阳、常德、郴州三个地区，双方 ：原审法院虽然认定事实清楚，但适用法律错误，不应再适用2008年4月11日签订的《特约经销合同》，且某公司不存在违约行为，故请求二审法院依法撤销原判， ...
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、举证和质证意见，对本案事实确认如下：2007年9月30日二运公司设立的十九分公司（不具备法人资格）与赵某签订货车合作经营合同一份，约定，赵某 因双方签订的合同于2010年9月30日期限届满，双方未续签合同，也未按原合同实际履行，合同权利义务已经终止，故该项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、 条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动 ...
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次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、 条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动 ...
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