外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后 严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除四人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后 严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除四人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
了,我是2.27第一天进入现在公司.在4.7去上家公司办理离职,想要取回劳动手册.上家公司人事告知我因为没办理任何手续,而其公司为我缴了3月个人和公司 3月的社保公积金了,而且我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常 ...
//www.110.com/ask/question-1547780.html -了解详情
请问:我于1月21号左右提出离职,奖金是我们员工收入的一部分,员工手册里讲在5月前下发去年的奖金，但去年12月新下发的员工手册，规定工作到3月底的员工才能拿奖金。 因此公司以此不给我奖金,请问这种情况下我还能要回我去年的奖金吗?...
//www.110.com/ask/question-1399573.html -了解详情
，都通过网银打入，2011年一年的出差报销不报。口头上的合同或是公司手册里的绩效不实现。2012年1,2,5,6,8月发部分工资或未发（欠薪 ）,2012年不报销。 请问，我可以在乌鲁木齐申请劳动仲裁吗？口头上的合同（也在员工手册上说的绩效能要得到吗） 2012.8.17与老板协商离职。带了公司电脑一 ...
//www.110.com/ask/question-1366701.html -了解详情
后的扣款，用差额试图作为税前工资的迟到扣款，以此证明该员工有迟到扣款，来侧证公司有员工手册的说法。 公司因为没有考勤设备，所以加班老板就赖加班费，迟到了老板 定的金额，他迟到了，别人没被抓到就不扣，为了对应我的证据，他伪造员工手册，又伪造工资单，伪造考勤记录，伪造了解除通知。现在伪证放在一审卷宗内，并 ...
//www.110.com/ask/question-1242766.html -了解详情
收到该通知书。4、二被申请人认为，金星集团周口啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2010年6月之后旷工的有效证据。申请人认为，2010年6月之后金星啤酒集团安排其待岗，在此期间未向其支付过工资，现主张20l0年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -了解详情
合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反员工手册规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
规定”是否具有法律效力，在劳动合同书上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定 约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持 ...
//www.110.com/ask/question-543393.html -了解详情
员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到 我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？...
//www.110.com/ask/question-361199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务