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完孩子,半年了,医保局说不能报,由于有断档,现在我想问问能要求单位赔偿损失吗?因为我住院钱,是全额交,现在报不了啊,还有我6个月工资怎么办。我突然间想起个事情,就是我们单位是委托劳务公司与我们单位员工合同,但只签了一年合同,我在单位工作很多年,只有头一年签合同了,合同到期 ...
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.5元和待业保险金138.1元。3、依据省政府《关于解决部分企业停工、待工有关问题通知》第六条之规定及其他规定,公司补发刘某某等10人在停工放假 元。4、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条之规定,公司赔偿刘某某等10人经济损失610元。5、仲裁受理费50元,申诉人承担。处理费 ...
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,合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何业务精能培训,因此也没有存在说赔偿培训费之类问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开,依照公司目前对我辞职事情表态我认为已经是恐吓加威胁了,因此我特向您咨询这种情况下我能否办理辞职吗? ...
//bbs.110.com/thread-93604-1-1.html -了解详情
我是做人事,在公司负责和员工签定合同,公司公章不在我这,另有他人保管,岗位是定在“人事主管”岗,但没有相关认命,只有我部门经理知道。时间一天天过去 工资。最终判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院判决,应该是合理,也和我案件相提并论。 我问题是,这两个案件岗位不同,相关公司规章制度也 ...
//www.110.com/ask/question-86991.html -了解详情
卡,而厂方给予答复是自己自动离职,领取三个月薪资,赔偿2000元!因为这件事发生时候整个厂里面的人都知道我妈妈有病,给我妈妈造成很大困扰我精神压力,甚至都不敢出门,本以为三个月身体养好了就可以上班,却得到这样答复,我妈妈今天已经40岁,在该厂已服务两年了,如果我们和该厂打官司是否有足够 ...
//www.110.com/ask/question-52635.html -了解详情
所在单位一个主体两种性质,一个是事业,一个是企业(国有控股51%股份),事业性质名存实亡,依靠企业生产维持运转。从2012年2月起至今一直没有发工资,现事业单位人员被主管单位分流,人事代理制被解除合同,且一直没有给我们买养老保险,我们有什么经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1103200.html -了解详情
你好,公司开除9级工伤员工赔偿问题?...
//www.110.com/ask/question-1329185.html -了解详情
我在原单位工作了8个月,签订了竞业禁止协议,原来是做通信行业,以后不再做这一行,自主辞职,竞业禁止协议没有提到竞业禁止期内对员工赔偿问题,只是说在职期间每月补偿500元,竞业禁止期是辞职后2年,我是否可以要求单位赔偿两年竞业禁止费用?...
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东华厂按该《协议书》约定向恒星厂支付了40000元。因双方对恒星厂其它损失赔偿问题无法协商一致,恒星厂遂于2002年4月12日向原审法院提起诉讼。另外, 到庭作证,且该证据未得到东华厂认可,故不予采信。针对诉求八“恒星厂员工财物损失64350元”,恒星厂另提供了证据12证明。但是,该份恒星厂报称其 ...
//www.110.com/panli/panli_57246.html -了解详情
年10月1日,即其60岁时退休,因此应依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定新办法来计发养老金,而不能依据《国务院关于工人退休、退职暂行 包容进来。其实不然。侵权行为法旨在规范不法侵害他人民事权益所生损害赔偿问题,其涉及到两个基本利益:一是受害人民事权益保护,一是民事主体行为自由维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
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