本人为苏州一家保安公司的员工，住在公司安排的集体宿舍，3月1号本该离职回家的，由于1月份的工资有部分未结清故未搬离宿舍，3月2号9点 寄存在他那边的，3月2号下午6点30左右回到宿舍发现床铺被翻乱，当时从同宿舍员工那里得知为同公司一领导所为，后发现于2月28上午放于本人床头的工作服不见了.工作服口袋 ...
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就说招人(跟我一样职务的)。次月,副总要我做工资表,我要求提供新进员工合同,他随手写了一个,没有法人签字,我说这样的合同无效的,等签字后再做工资 便被解除合同,还请了兼职会计。根据会计法第25条,会计人员没有交接不能调查、离职、开除。之后,我去查是否收到工资,结果发现公司逃税,与我提出要法人签字的合同 ...
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，电视台从未跟我们买五险，根据中华人民共和国劳动法第九章规定，用人单位必须为员工购买五险，且两年期间就只有从去年5月到今年5月与我们签订了劳动 相关规定。 综上所述，渠县电视台非法用工，公然违反劳动法规定，公然与人民为敌，公然与法律为敌。目前电视台拖欠本人应有的稿酬5500元左右和两年来的五险金额。 ...
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职了一家成都企业在重庆的一个分部（工作地在重庆），试用期3个月，今年8月底转为正式员工。到目前为止该企业的重庆分部人事主管没有与我签订劳动合同，但是从8月开始每月扣除了我229.8元的保险费。（并没有发过社保卡和医保卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢？...
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在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱，我要先领了工资再申请仲裁吗、我也没有签劳动合同、会受法律保护吗...
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或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏，只有当时老板为了在其它员工面前炫耀对我很好时和同事说的口头证据。 6.我可以完全举证我和工作之间 ）和收入证明（证明上写的是月薪7000，年综合收入12W以上）。 现在想通过法律手段追回自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个 ...
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1、所在的是建筑公司，公司之前有发公告说过，如员工考过建造师，需要把证件该给公司使用3 年（不管是否离职）。公司给予一定的补助。发文里还说了，每年的 的一半，1年的差距是1.3W，3年差距就是4W了。 请问：1、公司强迫要求员工挂证的行为是否有不妥？ 2、如果公司强迫，我是否可以通过打官司获得胜算？...
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交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付， ...
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不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司 未支付经济补偿金，违反《劳动合同法》规定，因此劳动者依法申请仲裁，有事实和法律依据。因未与劳动者签书面劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付双倍工资 ...
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我在一家商场工作，由于本月销量不得提升，于是领导想出让员工自己买自己产品，到下个月退。可我已经离职快半个月了，我找了他们很多次，可领导一直找借口托词，想问问我能不能通过法律条款争取自己的权益...
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