李波于2007年8月签订自2007年8月1日至2008年7月31日固定期限劳动合同，约定保利公司聘用李波从事策划工作，该合同第四条关于劳动报酬 奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬福利管理办法、股东会决议、保利公司营销策划部呈批件、渝 ...
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单位。2003年5月1日商丘商电铝业集团与被告李明河签订了1份劳动合同书，双方之间建立了劳动关系，该劳动合同明确约定了各自的权利义务，劳动 》规定的“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件和程序，与劳动者解除固定期限劳动合同”。结合本案实际情况，原告商丘铝厂为商丘商电 ...
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（45 132元+2 700元），其余维持原判决。”上述事实有以下证据证实：1、劳动合同书、工作证、银行工资折及明细；2、道路交通事故认定书、病历报告书、医药费票据（ 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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年5月27日到瀚林公司从事办公室文员工作。2007年9月27日，双方签订一份《劳动合同书》，约定：瀚林公司聘用刘燕莉为办公室文员，合同期限自2007年8 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照该法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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。2009年3月10日，董某某与垫江县某某院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2 后，我仍在垫江县某某院上班，该院未与我签订书面劳动合同，按照法律规定，应视为双方成立无固定期限劳动合同关系。因此，垫江县某某院单方解除与我劳动关系， ...
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的书面劳动合同到期后，上诉人于2010年1月1日拟定好《劳动合同书》与被上诉人续签，但被上诉人拒绝。被上诉人在2010年5月10日向上诉人提交了辞职报告后就 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，上诉人与被上诉人原签订的劳动合同 ...
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民同志劳动合同的决定》属于违反法律法规规定解除劳动合同的违约行为；2、被告按照《劳动合同书》的约定向原告支付两年的工资损失96000元，加付应得工资收入的 工作，双方于2004年12月1日签定了自2004年10月1日起的无固定期限劳动合同，合同中约定原告的工作岗位为营销，工资标准按本企业岗位工资标准和 ...
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合同合同到期后又续期了一个三年的,三年到期2007年12月28又签订了一个五年的劳动合同.但是今年六月底单位发了一个通知要求我们签订派遣合同.上面还有一个解除劳动合同书.盖了公司的公章.但是我没有同意签订而是向单位申请签订无固定期限劳动合同/但是现在单位领导说我的合同没有到期要求继续履行 ...
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张国强，新郑市148法律服务所法律工作者。原告郑州新澳塑胶有限公司诉被告吴杭州劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州 到原告郑州新澳塑胶有限公司工作，2008年11月11日双方签订固定期限劳动合同，合同约定：合同期限自2008年11月11日至2009年11月10日止 ...
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日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定， ...
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