城市地位与功能要求的卫生体系。(二)主要原则1.政府领导,全行业管理。将区域卫生规划纳入全市国民经济和社会发展总体规划。打破部门分管、条块分割的管理体制, 深化医疗机构人事制度和分配制度改革,实行定岗定编、竞争上岗、逐级聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上 ...
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传输网、固定电话网、移动电话网、数据及多媒体通信网等信息网络设施建设,积极推进国民经济和社会信息化,组织好政府信息、产业信息、企业信息、市场信息等重点领域 开发和推广应用。研制和推广资源节约型的设备、器具和生活用具,建立废品分类回收、处理、利用的良性循环系统,提高各类城市资源的综合利用率。严格执行城镇 ...
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新建、扩建、改建的水利工程,必须在其项目建议书中对项目法人或责任主体、项目分类、投资分摊、资本金的筹集、公益性任务的补偿费用等提出意见,由水行政主管部门 水资源保护和水利技术第三十七条实行计划用水,节约用水,合理配置水资源。国民经济各行业和各地区,必须贯彻执行国家和省规定的各项取用水管理制度,大力开发 ...
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人力资源管理体制(三)建立适应市场经济特点的人力资源配置机制(四)加强各行业人力资源管理机构的建设和政策理论研究广东省人力资源开发“十五”计划“十五”时期 高等教育发展为突破口,以人力资源的合理配置和充分发挥使用效益为重点,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。(二)规划目标人力资源开发能力 ...
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亿元,占全省工业的14.8%。我省拥有一批涉及国家安全和国民经济命脉的大型国有骨干企业、行业排头兵企业。其中以中国东方电气集团公司及所属东锅、东汽、东电 自主知识产权的核心技术及其产品。对产学研用结合的研制工作,可根据不同情况,分类开展由设计或用户单位牵头的新产品开发试点,以先落实项目(用户、设计) ...
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与功能要求的卫生体系。(二)主要原则1.政府领导,全行业管理。将区域卫生规划纳入全市国民经济和社会发展总体规划。打破部门分管、条块分割的管理体制,由市 ;深化医疗机构人事制度和分配制度改革,实行定岗定编、竞争上岗、逐级聘用、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上, ...
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的第二步战略目标相适应,依据《中国残疾人事业“九五”计划纲要》和《湖南省国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》的精神,特制定《湖南省残疾人 预防意识,特别注意做好新婚夫妇、孕产期妇女、有害环境地区居民、交通和矿山行业职工、中小学生等重点人群的宣传教育工作。5、认真实施重点预防工程。至 ...
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论》中指出:无产阶级领导的新民主主义共和国的国营经济是社会主义性质,是整个国民经济的领导力量,但这个共和国并不没收其他资本主义的财产,并不禁止不操控国民生计 将审批权都委托给地方政府,一些重要的、关系国计民生的或者国家限制和禁止行业的审批权,地方政府就不宜享有。商务部积聚了 30多年的审批经验,能对 ...
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。 1.2 建立招投标的信用制度。 信用是市场经济的重要基础,良好的信用关系是国民经济健康运行的基本保证。《招标投标法》第五条中规定:招标投标活动应当 想方设法影响主管部门,而主管部门也往往碍于情面,找出各种各样的理由来保护自己行业内的施工企业。因而行政主管部门的国家工作人员特别是领导干部插手干预招标 ...
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的现象。二、“十二五”期间进一步发展旅游公共服务的必要性(一)实现旅游业“国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业”两大战略目标的必然要求一是 。(二)工作重点1.制定旅游公共信息与服务标准加快建立由国家标准、行业标准和地方标准组成的,涵盖游览资讯、旅游市场信息、境内外旅游目的地安全风险 ...
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