诉讼的人提起附带民事诉讼，结果又赔不了，有多此一举之嫌，而且还会造成增加法院审判工作量，甚至会造成有权提起附带民事诉讼的人与法院之间的矛盾，在这种情况 所以极易使庭审过程变得头绪紊乱、条理不清、重点模糊，甚至使庭审失控，增加了庭审的难度。 七、对刑事附带民事诉讼制度的完善建议 附带民事诉讼既然本质上是 ...
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增加讼累，以达到其对抗执 行的不法目的；此外不仅增加人民法院的工作量，延长办案周期，还可能造成无法及时平息民事纠纷，执行效率低下等恶果。例如：申请 履行期限届满，被执行人不履行义务的，申请执行人又重新申请恢复执行，再次增加法院执行的工作量，达不到执行的社会效果。从田阳法院2006年全年执行和解结案的 ...
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附件2：北京市三级医院对口支援区县级妇幼保健机构儿科工作人员情况明细表 二○一一年四月一日附件1：北京市三级医院对口支援区县级妇幼保健机构儿科工作量统计表（区县）20年 月 日- 月 日 序号 受援单位名称 支援医院名称 支援人数及工作时间 诊疗人次 受援进修 完成手术例数 手术示教次数 疑难病会诊 ...
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达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量，由于好友工作量减少致使她的月度考核分值都比较低，为此上周该公司的HR经理找好友 处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能 ...
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达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量，由于好友工作量减少致使她的月度考核分值都比较低，为此上周该公司的HR经理找好友 处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能 ...
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达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给好友的工作量，由于好友工作量减少致使她的月度考核分值都比较低，为此上周该公司的HR经理找好友 处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能 ...
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，积极推进办公场所信息化提升改造工程。一是积极推进办公设备提升改造。在进一步增加计算机数量的同时，逐步淘汰老旧设备，配置档次较高的计算机、打印机、 安全维护，确保系统时刻处于良好状态随着网络设备和计算机数量增加，外部入侵风险增多，设备运行维护工作量和难度加大，要积极推进桌面安全系统建设，通过先进技术的 ...
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被告的指挥和监督下开展工作。由于被告与开发商之间的图纸有所变更，原告也增加了相应的工作量。但在施工期间和施工结束后，被告并未按约支付劳务费，按照合同约定和 留5%质保金，自工程竣工之日起一年后付清；工程竣工验收合格，再计算总工作量，扣除总借支，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等， ...
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全院护理岗位、护士分布情况。2.科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心。3.有条件的医院可以建立机动护士人力资源库， 患者数量不超过8个。2.一级护理患者数量较多的病房，护士配置应当适当增加。（四）实施责任制整体护理。1.病房实施责任制分工方式，责任护士为患者提供 ...
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；(2)不能确定未成年人服务的合适提供者；(3)释放安置工作人员承担着极大的个案工作量；(4)选择不适当的未成年人进行释放安置，这就导致了使用基金试图改进释放 高危险的未成年人提供增加的联系和服务。在表面价值上，强化释放安置计划模式看起来极有前途，因为它选择了适当的未成年人、限制了工作量规模、提供高度 ...
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