职业安全事故。 (十)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围 工作中的作用。 (十八)保障农民工依法享有的民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。在评定技术职称、 ...
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。具体办法由各设区的市人民政府规定。第十七条女职工享有国家特殊劳动保护的权利，各单位在安排女职工的工种、劳动任务以及经期、孕期、产期、哺乳期劳动 有关单位必须按照判决执行。第三十条人民法院审理离婚案件，女方确无住处的，应当保护女方对男方租用公房或者男方单位住房两年以内的暂时居住权，经产权人同意可以适当 ...
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离岗退养、厂际交流和自谋出路等发展第三产业；对老职工给予照顾，对女职工特别是孕产期女职工要依法实行保护政策。(三)积极开展全员劳动合同制试点工作。逐步 劳动计划和招工计划，到当地劳动部门办理招工用工审批手续。2、对企业一些特殊工种确需从农村招用农民合同制工人的，按劳动计划管理程序逐级上报自治区劳动厅 ...
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女职工满二十五人的基层工会委员会，设女职工委员会；女职工不足二十五人的设女职工委员，依法保护女职工的合法权益。第十三条工会主席、副主席和 的；(三)随意延长劳动时间的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(六)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（1 ...
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个体行医资格5．参保病人转外地医院就诊6．女职工生育费用保险待遇7．核发卫生健康证麻醉药品特殊使用卡(四)保留备案事项(2项)1．医疗机构(个体 2．污染物排放许可(二)保留审核事项(7项)1．放射物电磁辐射物固体(危险)废物环境保护2．危险废物经营许可3．机动车辆排气净化装置安装单位资质4．污染治理 ...
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自公布之日起施行。)第一条为了扶持和引导乡镇企业持续、快速、健康发展，保护乡镇企业合法权益，规范乡镇企业行为，繁荣农村牧区经济，促进社会主义现代化建设，根据《 四条乡镇企业依法自主招聘、辞退职工，在招聘录用职工时必须与职工依法订立劳动合同，实行男女同工同酬，对女职工给予特殊劳动保护，严禁使用童工。第十 ...
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三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限；(十 协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定 ...
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和学校对就学经济上确有困难的女性儿童、少年，应予减免学杂费。因疾病或其他特殊情况，适龄女性儿童、少年不能按期入学接受义务教育的，由其父母或者其他监护人提出 原则，不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位都必须执行国家有关女工劳动保护的法律、行政法规。不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女 ...
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重新培训。第二十五条 用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期进行健康检查，如实统计上报劳动行政部门、卫生行政部门和有关部门； 对劳动者造成损害的，应当依法予以赔偿：(一)违反国家和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十 ...
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发出《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地人民政府依法处理：(一)克扣或者无故拖欠职工工资的；(二)低于当地最低工资标准支付工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件 工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等职工劳动权利的维护；(五)劳动争议的预防和处理 ...
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