的协议,均具有民事行为的性质,是没有疑问的。 据此,应该确认,人事保证合同纠纷属于民事案件的受案范围。但是在最高人民法院过去的司法文件中,曾表明一 带有封建主义烙印,以签订担保合同作为签订劳动合同的前提,这一行为已经构成了劳动歧视,是对劳动者基本权利的侵害。人事保证制度不利于解决就业问题,易导致用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-287806.html -
了解详情
到原单位,如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金等劳动争议纠纷,那么人民法院应该将其列为劳动争议案件受理。如果用人单位确实违反了 明文规定此类人员的用工性质,律师也深感困惑。现司法解释明确规定该类人群纠纷适用于劳动法解决了这一司法难题。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -
了解详情
仅仅解决了债权人和债务人之间的法律关系,而没有解决数个债务人之间是否存在责任份额以及如何分配责任份额等问题。所有这些问题的存在,无疑会给本条规定的适用和法律 而事实上即使必要的调查也不足以避免这一情况的发生,毕竟劳动合同无需公示;对劳动者来说,在其与用人单位发生纠纷,已无法在用人单位继续工作、领取劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-253610.html -
了解详情
所产生的纠纷亦与甲方无关。第十七条乙方与演员的连带责任在本合同生效期间内,不论因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同(或 协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十五 ...
//hetong.110.com/hetong_12726.html -
了解详情
社会保险费超过六十日申请仲裁期限的就不再支付,导致劳动者投诉无门,社会矛盾激化。为了解决这个问题,考虑到实践中对上述问题的理解争议,主要发生在欠薪纠纷、 界定争议发生的标准,否则以劳动者主张权利之日作为标准。解除劳动合同发生的欠薪和补偿纠纷,推定解除合同之日为劳动者应当知道权利受侵害的日期,但用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-244146.html -
了解详情
遗属继续使用;所有权人行使所有权受到使用权人的限制以及公有房屋使用权凝结着职工的劳动价值四方面的原因,因此,公有房屋使用权基本符合用益物权的法律特征,但 对其物权属性加以明确。司法解释创设物权已经在《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中,关于被拆迁人优先权问题上得以体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-235029.html -
了解详情
所产生的纠纷亦与甲方无关。第十七条乙方与演员的连带责任在本合同生效期间内,不论因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同(或 协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十五 ...
//hetong.110.com/hetong_9984.html -
了解详情
调解效果受到极大的影响。行政调解所达成的调解协议仅相当于纠纷当事人之间就解决纠纷另行签订民事合同,在履行上主要依靠当事人的自觉。调解结束后,当事人 司法资源。 我国目前设定行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业行政、计量行政、邮政 ...
//www.110.com/ziliao/article-216582.html -
了解详情
的缺陷或者将缺陷降到最低的限度。相反,我国有的企业往往是遇到法律纠纷人员参与问题的解决。由于专业知识上的差距以及时间上的限制,问题涉及范围大、问题 技术秘密和经营秘密)的保密事宜进行约定,建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位,也通过建立或者健全本单位的有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-195513.html -
了解详情
起良通过其他法律途径予以解决。现因原、被告就赔偿事宜达不成一致意见,原告遂诉至法院,请求判如所请。该院认为,本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷。本案的争议焦点 中发生的行为是正在履行达能公司的职务行为,刘军和邹利裕与达能公司存在劳动合同关系,刘军、邹利裕是受达能公司委派去武汉进行售后服务;且有证据可以 ...
//www.110.com/panli/panli_275932.html -
了解详情