你好，我是个应届生，于去年12月底在这家单位工作，实习期三个月，实习工资1200元一个月，这次发2月份工资我只拿到了760元，说过年期间不算工资，这样对吗？...
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一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实，一般 ...
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摘要：分析大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。 关键词： ...
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在一家服装店里上班一个半个月，实习期为七天，一直没有签合同，现在想交辞职，但是说要一个月才能够走人，不然的话一个月的工资就不发（据说公司也有自动辞职不发工资的规定），想请教怎么样才能迅速辞掉这份工作而且还能够拿到工资...
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09年11月末到三亚亚龙湾一个五星级酒店（三个月实习期）实习（本科生），三个月过后，经学校和酒店商量磋商，我个人愿意再留下来多一个月，但是这个月工资是正式员工的工资，然后第四个月过了，然后酒店经理开始动员员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望 ...
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并要求我们每一个员工交了一千块钱，说是服装费。我从一月到现在四月份来了三个多月，公司今天只发了一个月的工资九百五十块，说前一个半月是培训期，没有工资，到三月份才算是实习期，给百分之八十的工资，请问公司这样做市合法的吗？...
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标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效考核与末位 中工时制的选择与风险规避 ?工资与福利约定中的风险分析与约定 ?全日制与非全日制劳动合同的定义、区别与风险控制 ?见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用 ...
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我是09年毕业生，2月16号的时候去一家公司实习，口头约定实习期三个月，三个月后，仍未签劳动合同，待到我毕业（7月）后仍未签，且无任何 我辞职了，并未结清一个月工资（因为是压一个月的），现在9月末我被通知，压的那个月的工资里需扣除工作服的费用，好纳闷啊，工作服都已经交上去了，再给我我也没用啊，我想知道 ...
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月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定支付两个月的工资，但23日财务人员跟我说，我的工作属于实习期（事实上我是去年辞过职，老板又叫我春节后上班的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就 ...
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我想询问下,我爸爸在2个月前找了份工作(帮老板开车),然后车要开回家需要付5000押金,合同也签署了工资6500一月,然后做了半个月老板生日另个和老板差不多的就和我爸爸说你在实习期里送2个手机在帮你说说话就能转正我爸爸就买了2个 价值12000 然后 ...
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