由工伤保险基金和用人单位各支付50%。(二)因工死亡职工一次性工亡补助金标准。市本级统筹区确定为60个月的市区上一年度职工月平均工资。(三)在《条例》 解除或者终止劳动关系时，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十、工伤保险待遇调整。《条例》实施前后的工伤 ...
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，YMG在下班途中被电动车自行车撞伤，事故认定为电动车方付事故全责，伤残鉴定为10级。GYM共住院三次，前两次住院期间的伙食补助费等已由肇事方承担。 GYM构成职工工伤与职业病致残程度标准九级，GYM要求SD公司支付工伤医疗补助金、在伤残就业补助金、伤残补助金，护理费、鉴定费、拖欠工资及25% ...
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，故应由大力公司承担赔偿责任。易中明的伙食补助按因公出差伙食补助标准的70%计算，交通费酌情予以认定。易中明要求大力公司补交养老保险金，不属 工伤保险条例》第二十九条第二款的规定判决：一、由岳阳市大力建材有限公司支付易中明一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计45 030元（1501元/ ...
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护理费8065. 29 元(700元/月/20.83天×240天)、劳动能力鉴定费280元、一次性工伤医疗补助金79956 元[2221元/月×(74―29) ×0. 8]、一次性伤残就业补助金33315 元( 2221元/月×15 )、交通费210. 3 元，以上合计192598. 23 元。因 ...
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按伤残10级支付刘文伍一次性伤残补助金34758元÷12×6个月×60%＝10427元，一次性工伤医疗补助金3166元×0.2个月×39.43岁＝24967元，一次性伤残就业 的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。卢春经营部、卢春龙对医疗费23.6元不予确认，而刘文伍 ...
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）第11号裁决书裁决，原告以每月3000元的工资标准赔偿被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，该裁决认定事实有误， 本判决确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、案件受理费10元，减半 ...
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适用的月份多算； 2、 不应当支付停工留薪工资； 3、 一次性残疾赔偿金计算标准的职工工资应按统筹地的职工平均工资计算。 律师辩论观点： 1、 本案发生 新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资；一次性就业补助金为21个月 ...
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依法申请行政复议。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级，被告支出鉴定费用300元，交通费用79.5元，原、被告均未 辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金为16024元，工伤医疗补助金为32048元。以上原告应给付被告各项费用共计 ...
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致残程度九级，本人依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的相关规定向某公司主张的35,000元只包含伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤 向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付一次性工伤医疗和伤残就业补偿金35,000元；2、支付解除劳动关系的经济补偿二个月工资3 ...
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医疗补助金1414元×12=16968元；五、误工费57天×30天=1710元；六、一次伤残补助金900元×12月=10800元，以上六项合计为31871元。但应 的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十九条及 ...
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