依据，不予支持。刘海涛的各项费用36579.33元，由国泰公司负担。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条、第三十五条、 元，仲裁费500元，由济源国泰实业有限公司负担。 刘海涛上诉称：按照规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人工资 ...
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通知书，不予受理的理由是受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员，超出了工伤保险条例调整范围。2008年6月26日许昌市劳动争议仲裁委员会向原告下达了不予 不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”从上述规定可以看出，工伤认定是由行政部门行使的行政权，而非由法院行使的司法权。本案的原告在 ...
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“对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。从上述规定可以看出，工伤认定是由行政部门行使的行政权，而非由法院行使的司法权。本案的原告在向 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的；告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”从该规定看，本案也不应按普通的民事 侵权赔偿 ...
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》中有关抚恤金的条款不属于当事人可以自由约定的事项，且该协议违反了《工伤保险条例》第三十八条关于供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况 医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，从其死亡开始就一直由市工伤保险处支付。 证据2：2001年8月14日、2002年6月14日、2003 ...
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因此，工伤事故也被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。根据《工伤保险条例》以及政府有关部门的规定，在我国境内的企事业单位和 。”该款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系。当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害者可以依照不同的法律得到不同的救济。这个 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人 侵权赔偿兼得模式的反思 学者坚持认为适用兼得模式的理由有以下几点：（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三 ...
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认真遵照执行。二ｏｏ四年八月五日黄石市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》，结合我市实际，制定本 其直系亲属，同时抄送经办机构。第二十条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其 ...
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、社会团体除外）及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）都必须按照《工伤保险条例》及其相关配套政策的规定，依法为其全部职工或者雇工（以下统称职工） 行业基准费率上浮一档到1.9%；收支比例为150%（含）以上不到180%的，工伤保险费率由行业基准费率上浮二档到2.4％；收支比例为180%（含）以上不到 ...
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问题的办法 各州、市劳动和社会保障局：根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法的通知》（云政发〔2003〕185号 申请办理或向所在地劳动保障监察机构举报查处。十、劳动保障行政部门要会同有关部门做好工伤预防、宣传培训工作，加强督促检查，切实维护雇工的合法权益。十一、本 ...
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包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一级至四级的农民工，按伤残等级支付一次性伤残补助金， 。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的农民工，未超过《工伤保险条例》所规定的工伤认定申请时限，且用人单位仍在本市生产经营的，可以按照 ...
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