仲裁裁决，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金13 335元、一次性工伤医疗补助金5 616元和伤残就业补助金5 616元、停工留薪期工资2 978.28元、鉴定费280元 于本判决生效之日起十日内履行完毕。若原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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“全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发，以及因工残废补助费”一说 。 之后，有关医疗待遇 年6月与被上诉人解除劳动合同关系后，完全有权利主张工伤七级的伤残待遇。一审法院认为上诉人享受了工伤待遇以及超过仲裁时效而裁定驳回上诉人的诉讼请求显然是 ...
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路424号4幢1单元5-2。原告巫山县龙溪镇三田煤矿有限公司与被告曾XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年12月20日受理后，依法由审判员丁发鑫独 。请求判决只支付被告合法工伤保险给付责任。被告曾XX辩称，请求判决：被告在原告处务工导致骨折造成九级伤残，原告将停工留薪期工资理解为住院期间的补助是不 ...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”，原告首次工伤赔付 工程有限公司支付廖某医药费10303元；二、由重庆某建筑工程有限公司支付廖某住院期间伙食补助费和护理费2800元；三、驳回廖某的其他诉讼请求。以上一、二项合计 ...
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调查和质证，法院认定， 首先，虽然周福与波斯坦建筑公司没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。周福在劳动期间受伤，应当依法享受工伤保险待遇 7月份起，周福还可以按月领取伤残津贴3911.56元，这个数字以后会随着每年当地建筑行业在岗职工平均工资的变化而变化。 来源：人民法院报 //rmfyb. ...
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职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准 、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】2、【A】一至四级伤残待遇【33条】【1】保留劳动关系、 ...
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收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力 的规定支付新发生的费用。这里未参保期间发生的工伤，参保后新发生的费用是指除一次性工亡补助金、一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。属于国家和我省关于老工伤人员 ...
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停工留薪期，延长期不少于1个月，但不得超过12个月。9、工伤人员停工留薪期间的工资福利待遇按何标准享受？ 答：在停工留薪期内，工伤人员原工资 种，分别有几级？ 答：劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级；生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活 ...
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工资的90% 四、一次性工伤保险长期待遇（未买工伤保险农村户口劳动者或建筑领域农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×280个月《安徽省劳动和社会保障厅关于 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
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工资的90% 四、一次性工伤保险长期待遇（未买工伤保险农村户口劳动者或建筑领域农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×250个月《安徽省劳动和社会保障厅关于 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
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