的方式，实质上是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 赔偿义务人享有对康复费及其他后续治疗费提出质疑并进行必要的审计或鉴定的权利，以避免加重赔偿义务人不合理的赔偿负担。 （二）、误工费 误工费是受害人由于人身受到 ...
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工资增长幅度按比例调整。2003年12月31日前领取生活护理费的工残人员经鉴定仍然符合护理条件的，依据其鉴定的生活护理等级，从2004年1月1日起以统筹 由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级 ...
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《工伤（亡）职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况， 结论为最终结论。第二十三条劳动能力鉴定的费用，参加工伤保险的，由工伤保险金支付；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次鉴定 ...
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保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力 能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。用人单位或者个人申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费， ...
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的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当 地区制定。第四十六条有雇工的个体工商户参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。第四十七条本办法应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第 ...
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申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法 章附则第四十六条2003年1月1日以前发生的工伤，劳动保障行政部门已作出工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定 ...
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申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者 变化的，由申请人承担；（四）申请复查，再次鉴定结果有变化的，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定的具体办法及费用标准，由自治区劳动保障行政部门会同财政、 ...
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个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 复合原因存在，而导致无法完成鉴定的过错不应由戴登富来承担。戴登富的伤能认定系工作原因所致。在理论上，人们将“工伤界定为因工作原因所 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称：原告在 。[评析]一、本案引出的问题法院对该案的处理结果是裁定驳回原告的起诉，其依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理 ...
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个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务（包括开会）而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，宿迁市劳动和社会保障局于2005年 原因存在，而导致无法完成鉴定的过错不应由戴登富来承担。戴登富的伤能认定系工作原因所致在理论上，人们将“工伤”界定为因工作原因所受到 ...
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