约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500（分担一个离职同时工作）+750（公司客服工作）与工资 单上面的不符合跟老板沟通 给出的答案是没有做好 矿工3天 迟到10天左右且都在半个 小时左右 按公司制度扣发15天基本工资 所以只能拿1200元（最低保障工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8 ...
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在7月1日进公司工作，10月26日离职，因为公司答应的提成未给，而且还有两个月工资没有支付，公司没有签劳动合同，我在公司的岗位是运营总监的岗位，但是 的工资，如何证明前两个月的工资是多少？（底薪），因为后面还涉及到2个月工资和一个双倍工资的事情，还有提成，之前说好提前是按15%拿，因为客户支付了一半， ...
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原因也是他不发工资，不停推脱，但是老板竟然对我说他们去其他地方工作了，所以这边的办公室重新招人，我就相信了他。另外几个同事也是这么说的。他还不停的给我们开会 说在月底前发工资，可是，一直都没有，正好有一个项目在手上，我们在罢工，是要他先发工资再干活，我不可能给他白干几个月没拿工资还不出声的，所以我们就 ...
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一个会所老板委托他的朋友招聘一个服务员，他的朋友和我的朋友认识，我正想换工作，就经过我的朋友介绍到了那个会所上班，我到会所上班后我的老板的朋友一直 老板的朋友也不管，我也不知道该怎么办，也没有合同，我怕5号以后就找不到他人，如果我在会所拿一些东西放我这里抵押，等老板有工资的时候再给我开，我在还给他， ...
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公司招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大 有出勤天数记录及社保扣除费用明细等，基本上都是29天、30天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天 ...
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可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作，也觉得这 要不回从2012年4月开始每月扣的50元押金。问题是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道， ...
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对此本人只能求助于青浦劳动局，在未能联系到具体部门后打12345求援，于9月24日后有监察部门（59715775）马科长（女）来电说具体落实催讨，马科长在经 工作期间也有所闻工人因为工资事情在办公室催讨），而青浦的监察部门如此工作作风更使我对此有所疑问，他们到底为谁服务（同在一个区域内是否经常联络太过 ...
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一小部分商品，电脑基本上是一人一台，当时有签一张字条说三个月后老板会通知大家用拿的物品兑换工资，但是那张字条没有上交给公司，在我们自己手上，后来再 抵扣工资了，还涉及到一个问题就是，当时公司有十个人左右的社保已经在交的状态，但是一直都没有钱打进去，去社保中心咨询过这个问题，工作人员说要注销或者转移社保 ...
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叫我走人。说有张单我没有叫客户签字确认已经拿货。（我做的工作相当于是发货开单客户签字就是这样）老板娘以这样的理由不给我结清工资。 2013月8月23日 来一顿辱骂。后来到村委会起诉，村委会人员打电话叫老板过来协商。老板不愿意来村委会协商电话里面给了一个承诺说8月30号叫我去公司对账后给我发工资。 村委 ...
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问我们是否调解，我们不同意。完了问什么时候有结果，说要等李庭长回来；开庭后8个多月一点消息都没有，在此期间我们又一个同事因同样的事上诉达成调解，我们约起 职位，岗位都没定就是他们说的取决于你的工作表现，对很多新人从来没做个保险，也没给**签合同，也不准卖保险什么工资都没有，就指望这点每天50元和招人的 ...
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