第二职业，未经批准不得到企事业单位兼职或担任顾问，因工作需要经批准兼职者不准领取酬金。有形建筑市场十条保廉措施1、实行政务公开制度。2、建立部门岗位责任 给予通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度 ...
//www.110.com/fagui/law_57588.html -了解详情
第二职业，未经批准不得到企事业单位兼职或担任顾问，因工作需要经批准兼职者不准领取酬金。有形建筑市场十条保廉措施1、实行政务公开制度。2、建立部门岗位责任 给予通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度 ...
//www.110.com/fagui/law_44825.html -了解详情
。欠薪基金用于垫付企业在破产申请、无力维持经营等退出市场情况下，所欠劳动者的工资和未依法按期缴纳的劳动者社会保险费。欠薪基金由企业（按年度）缴费组成。（十 人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取期限最长不超过２４个月。（三十）鼓励吸收安置下岗失业人员。凡 ...
//www.110.com/fagui/law_40606.html -了解详情
5月31日办理交接手续。周海玲在大地幼儿园工作期间，月均工资为1500元。周海玲的工资领取至2011年4月30日。大地幼儿园与周海玲因是否支付未签订 法律依据，不予支持。周海玲主张其在大地幼儿园工作期间是全日制上班，并举出员工刷卡记录报表、证人甘铭慧出庭作证作言及证人覃利红的书面证词为证，且大地幼儿园 ...
//www.110.com/panli/panli_49816524.html -了解详情
出庭作证不予质证；对证据二中的考勤表的真实性有异议，被告从2009年开始指纹打卡系统，考勤表上石刊是车间主任，并非考勤员，从考勤表的纸张程度来看， 不存在逾期支付，故不予支持。被告在1993年至1998年每月从原告工资中扣储蓄款，原告在签字领取工资时并没有提出异议，且至原告起诉主张权利超过了法律规定向 ...
//www.110.com/panli/panli_47270967.html -了解详情
月1日起实施，《移动通讯管理办法》中规定：汽车驾驶员每年享有移动通讯设备及卡号购置补贴500元，每两年发放一次。橡胶设计院认为汽车驾驶员的通讯补贴是从 。主要理由是原审判决认定事实和适用法律均错误。上诉人与被上诉人对工资待遇中约定按年领取绩效奖励及奖金，被上诉人应按考核结果向上诉人足额发放相应的奖金； ...
//www.110.com/panli/panli_45285040.html -了解详情
及复印件和购房收据原件、二运公司内部房产证原件及办证费用，到二运公司房产处领取房产证及土地证，办证费用按建筑面积不同收费不等，最低不少于170元，最高不 单位安排车辆免费运输。5、单位对搬迁户应按规定给予搬家假期，在规定搬家期工资照发。1998年12月23日，洛阳市第二汽车运输公司作出的洛市二运行字[ ...
//www.110.com/panli/panli_40350941.html -了解详情
关系通知书”，并于2011年8月17日电话通知万某某来单位办理手续和领取7月以来工资，但万某某没来。被告便公示送达了“解除劳动关系通知书”。二、 ，证人证言，重庆市人才交流服务中心证明，缴费费用清单附表，指纹打卡记录（2011年2月的），工资表(2011年6、7月)，解除劳动关系通知书，公告，张贴公告 ...
//www.110.com/panli/panli_39966398.html -了解详情
违反双方约定的工资标准前提下自主决定发放标准和范围。根据被告依法制订并在全体员工公布的《关于发放2008年年终奖金的通知》，原告本不符合领取年终奖的 、经济补偿金人民币9699元，同时被告向原告承诺，若发放2008年年终奖金，将参照卡中心副总经理级之核算标准计发。2009年1月23日，被告通过银行转帐 ...
//www.110.com/panli/panli_34972345.html -了解详情
④公交费：300元⑤伙食费：720元⑥住宿费：600元⑦水电费：100元⑧通讯费：200元⑨工资：2000元”，“共计：26420元”。该协议第5条约定：“本次所需的 的4920元，某某公司就是出售机票的，机票不可能支付现金，工资也是通过公司打卡的方式领取到的。此外，《外派学习协议》是由某某公司提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_33342839.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务