首次住院的基础上降低一个百分点，但不得低于上年度全市职工平均工资的1%。起付标准以上的医疗费用参保个人按下列办法支付，其余部分由城镇居民医疗保险基金支付， ，经市人民政府批准后实施。第十九条 参保居民因病情需要转外地住院治疗或长期居住异地就医的，应按城镇职工基本医疗保险的有关规定办理转外住院或异地就医 ...
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有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的聘用合同应当继续履行；聘用双方协商 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资三倍以上的，按当地月平均工资的三倍 ...
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，扣5分；10、工程竣工后，未按规定设置永久性标志牌，扣5分。第十二条 资金使用、流动资金情况及农民工工资支付情况（满分10分，扣完为止）。1、 自公布之日起施行，海南省交通厅2006年4月11日印发的《海南省交通厅公路施工企业公路建设市场行为动态管理暂行规定》（琼交发〔2006〕140号）同时废止。...
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人员，共同对依法履行代扣代缴义务负法律责任。第八条同一扣缴义务人的不同部门支付应纳税所得时，应报办税人员汇总。第九条扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人 少扣缴税款的，按偷税处理。第十九条扣缴义务人以暴力、威胁方式拒不履行扣缴义务的，按抗税处理。第二十条扣缴义务人违反以上各条规定，或者有偷税、抗税行为 ...
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分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应按有关规定支付工资。第六章 社会保险和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关 十九条 本规定具体应用中的问题由青岛市劳动局负责解释。第一百条 本规定自公布之日起施行。青岛市人民政府1988年发布的《青岛市外商投资企业劳动管理暂行办法 ...
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国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在企业者除外。第九条职工接受企业安排 超过180天的，按本人月平均工资的40～60％计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用，由企业和职工按市劳动局规定分别支付。第二十一条劳动 ...
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试验、应用推广、基本建设、技术改造和技术引进的计划，并安排所需资金。第九条 本市发展新兴技术和新兴工业的项目计划表由办公室按照基本计划编制，并根据每年 计划表的项目和承担相应任务的单位，可享受本暂行条例规定的本市发展新兴技术和新兴工业的各项优惠。第十一条 本市设立新兴技术和新兴工业的创业基金(以下简称 ...
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配套费。征收住宅配套费按沪府发(87)71《市人民政府关于发布上海市征收住宅建设配套费的暂行规定》以及有关征收人防工程费办法办理。附加费不作为公司的经营收入。凡 收入)的个人，如个体商业者，侨汇户等，价格构成包含六条规定的全部因素。 第九条商品房建筑税代征收办法按沪税政一(1987)429号文执行， ...
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从自有经费中列支；自收自支(含企业化管理)事业单位，在税前从自有经费中列支。 第九条养老保险费采取单位直接缴纳或特约委托收款的结算方式，单位应于每月10日前 和存入专户。存入财政社会保障基金专户的养老保险基金，在保证支付的前提下，按人民银行规定的存款利率计息。 第二十条工作人员在市属或本区县属机关事业 ...
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到工资基金管理部门办理增加工资基金使用计划手续。第九条 机关、事业单位人员晋升行政职务、聘任专业技术职务等需增资时，在规定的职数范围内的，可凭政府 的规定核拨经费；开户银行依据核定的工资基金使用计划支付工资；审计、统计部门依法进行审计、统计监督。第十九条 各级政府人事部门会同审计、监察等有关部门，对 ...
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