尊敬的律师您好 我是06 年到单位的，今年的6月29日是我该签无固定合同的时候，我却在一个月前被单位通知不再续签，原因是单位需要裁员，根据《劳动法》的 规定，在我该签无固定期限合同的时候，单位单方面不给签，我是否可以得到双倍赔偿呢？望各位 律师能给我解答一下困扰我的 ...
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。公司已与我连续2次签订固定期限劳动合同(2年/次), 按公司规定,今年再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会再和我续签。因是年中 ...
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当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？...
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我于11年2月签订了一年劳动合同超过一年没有签订合同，形成无固定期限合同事实，两年多没交养老金，于13年4月被单位以交养老金为由强制签最低保障的有期合同。第一份合同工资标准比第二份高，现在单位要以最低工资标准结13年的工资。我该怎么办...
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本人合同即将到期，现在面临新合同签订问题，连续在单位工作5年，并且签订了3次劳动合同（3/1/1年）1、这种情况如果再续签合同，能否要求公司签订无固定期限合同？2、如果用人单位不愿意续签合同，应该如何维权？...
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公司与我要签无固定期限合同，但是合同上并没有标明工作地点且基本工资低于上海最低生活保障，我可以以此作为拒签的理由呢...
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1996年3月25日至今在一行政单位工作，属临时工，在工作期间没有签订过劳动合同，单位也没给我交纳过任何保险，工资低于当地最低工资标准，我于2010年 执行，单位不予履行，后于2011年6、11月份分别以书面形式向单位提出签订无固定期限合同，一直未果。请问向我该怎么维护我的权利，单位应对我做出哪些经济 ...
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1996年3月25日至今在一行政单位工作，属临时工，在工作期间没有签订过劳动合同，单位也没给我交纳过任何保险，工资低于当地最低工资标准，我于2010年 执行，单位不予履行，后于2011年6、11月份分别以书面形式向单位提出签订无固定期限合同，一直未果。请问向我该怎么维护我的权利，单位应对我做出哪些经济 ...
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行政法规里，劳动者在某一单位连续工作满十年，续签劳动合同时，签订无固定期限劳动合同需要劳动者提出，又回到1994年《劳动法》的规定了。 四、连续工作满十 。这就给人事经理一个警示，对于连续工作满十年的劳动者，如果他提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免 ...
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赔偿金191268元。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及无固定期限劳动合同条件的认定，以及仲裁诉讼管辖适用的问题，希望通过该案的点评， 合同，支付经济补偿金。 在本案中，2013年9月9日双方并未就续签劳动合同达成一致。这就是广州和上海两地作出不同裁判内容的原因所在。 三、企业 ...
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