劳动合同。应订不订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、解除或终止劳动合同的风险。根据第四十六条的规定 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 五、拖欠或低于最低工资标准支付工资或未依法支付经济补偿的风险。第三十条 ...
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只要达到一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除 》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等 ...
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履行地和用人单位或者用工单位所在地基层人民法院起诉，同一受理立案的，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖，先后分别受理立案的，由后受理立案的基层人民法院 的，人民法院应驳回劳动者关于签订无固定期限劳动合同的请求。但人民法院应告知劳动者，其可以请求用人单位承担违法解除劳动关系的赔偿金。九、关于民事审判程序 ...
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、被告与原告于2003年8月6日建立劳动关系，至合同解除时未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告为被告单位代征员，主要从事税务代征 仲裁，要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月30 日，百色市劳动争议仲裁 ...
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支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 内支付刘文武因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘文武解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华 支付郭志强因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付郭志强解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，双倍工资应计算为2008年2月 内支付赵保健因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付赵保健解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 支付李世鹏因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付李世鹏解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 支付秦保红因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦保红解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民 内支付卢保水因未按时支付劳动报酬的赔偿金2750元。四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付卢保水解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、 ...
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