：1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天，合2288个小时的加班费17160元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520=2600 加班费，其人在公司工作多年，从没有要求过加班费，已承认了没有加班费。在年休假没有扣除其工资，公司出具上年春节2004年1月份工资单，公司按法定 ...
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从事设计工作，每月工资收入大约在7500元左右，一般每个周六都要加班半天，没有加班费。2013年3月的某一天，F公司的负责人突然口头告知黄女士被 录音、现场录像等方式手机一些有效的证据，则劳动仲裁委员会对于其索要加班费的主张也有可能予以支持。 再次，关于补缴社会保险的请求，可以通过向劳动局社保稽核投诉 ...
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长，很累，想辞工，立即走人，但是怕没有工资，或是扣了大部份工资。请教下，有什么办法可以拿完工资立即离职？？（目前只知道加班超长，前三个月没有加班费，这是违反劳动法的）...
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补偿金，首获支持。之后，2年及2年以前加班工资获得支持的案件屡见不鲜。加班费成为让所有企业主头痛的词语，连续两年（2007-2008年）成为劳动争议案件的关键词 差异是相当巨大的。 五、工资争议的解决方案 工资争议何其多？有没有无风险的解决之道。有！ 通过上面部分法律规定的介绍，我们都知道了，原本应该 ...
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的基础上计算出来的。总收入包括：I．任何奖金或在这期间因加班而获得的加班费。II．不休年假所获得的收入。III．不休法定节假日所获得的收入。IV． 禁止没有处方配药”的标签的药物，或是指任何需贴标签的替代药物或注射胰岛素（不管有没有处方），只要药品是由执照医生或由正式特许人员根据医疗需要所开药品即可。 ...
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我在上班期间，三一重机公司经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定， 退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门主任姜福忠也没有批 ...
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工作期间，平均工资为每月3300元，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。另，被告没有严格按照法律规定为原告缴纳社会保险。 2012 一13条、劳动法司法解释三9条，原告一方已经尽到举证责任，其余应该有被告单位承担相应的举证责任。 第二，关于停工留薪期工资以及护理费。原告的 ...
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填写了辞工书向A公司提出书面辞职申请，辞工理由为“对平时或周末加班没有加班费不能接受”，2010年5月26日其自动离职，双方劳动关系解除。2010 1637.58元，法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 ...
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造成的节假日加班员工的合法权益，我公司每月向发行员工支付数额不等的节假日加班费。范锐萍没有提供其额外加班的证据，因此我公司无需向范锐萍在额外支付加班 经营范围包括物流配送、计算机软件开发、出版物印刷等，至今仍在经营。上述事实，有双方当事人陈述、原告提交的工作卡、照片、奖状、银行存折复印件、陕西华商数码 ...
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加班费。申请人在被申请人处工作期间，从没有享受过法定年休假待遇，且一直在双休日被安排加班而没有加班费。根据相关法律规定，被申请人应该依照法律支付相应 。第三，关于经济补偿金。申请人在被申请人处工作期间，被申请人没有依法支付加班费，没有严格依照法律规定缴纳社会保险，这些违法行为严重损害了申请人的合法权益 ...
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