年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，潘某某自2004年在某某物业公司上班，至离职时工龄为6年，应享有的年休假为每年5天。因上述两部法规在2008年才 补缴，但其在未予补办补缴的情况下直接请求将按自己计算的费用支付给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的基数等数额，故一审法院判决驳回其该项 ...
//www.110.com/panli/panli_34474702.html -了解详情
支付未休年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，谢某某自2008年在某某物业公司上班，至离职时工龄为3年，应享有的年休假为每年5天。某某物业公司未举示 补缴，但其在未予补办补缴的情况下直接请求将按自己计算的费用支付给其本人，于法无据，法院也无法核实各项保险应缴费用的基数等数额，故一审法院判决驳回其该项 ...
//www.110.com/panli/panli_34474516.html -了解详情
石油公司以市场化用工招用原告到其加油站上班。2007年被告按其上级公司的要求，通知原告与陕西易通公司（劳动中介公司）签订劳动合同，原告未予接受。2008 与劳动者订立劳动合同，这说明在该类用工情形中如果用人单位于该法施行后一个月内与劳动者订立劳动合同即为合法用工，那么“满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_31914687.html -了解详情
专门负责选矿厂抽水，24小时值班，春节放假，又被安排值班看厂。我在公司干了三年，工资由该公司财务造表发放。2008年3月选矿厂停产后，我被安排在厂里看护选矿厂 并且是在七点半左右，不是上班时间，不能认定为工伤，属个人行为。2、原告所受伤害，属个人不当行为造成，其所受伤害由其本人承担。原告受伤时穿有拖鞋 ...
//www.110.com/panli/panli_29845482.html -了解详情
不服该判决，上诉称，被上诉人段某某于2009年11月25日进入上诉人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资， 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”某某公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_27266720.html -了解详情
,既不符合事实,也不符合法律的规定。上述处理决定作出后,没有送达上诉人本人,上诉人在2010年5月11日知晓上述处理决定后就申请了劳动仲裁,故上诉人诉求 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《 ...
//www.110.com/panli/panli_27248976.html -了解详情
本人受到长达两年以上的谩骂，都以微博形式发的，还带本人照片，我知道是谁发的，找那人谈，她不承认，直接张嘴乱骂，想要说不是她发的都难，那人不上班，所以有时间天天在家弄这些，而最近更离谱，她找到我们公司老总的微博，说我在公司偷窃，，弄得经理都来找我谈话，我好无奈，我也没办法 ...
//www.110.com/ask/question-1822660.html -了解详情
本人在一家上市公司工作今年连续工龄是第十九年,公司于2003年要求我们签订劳动合同,当时工龄为第九年,公司要求工龄当时5-10年最多只能签10年,十 ,现在厂里无固定岗位,但仍然上班,今天公司出了个通告今年合同到期人员不在续签合同,补偿从2008年1月计算一年按一月算,至今年合同到期时前十二月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-1516114.html -了解详情
1.至2011年进入东莞厂，签订3年劳动合同，约定地点是在东莞（本人手上没有拿到一份劳动合同），在东莞买5险； 2.2012年调到重庆厂（未签订书面 公司称是总公司与分公司； 4.调入重庆已经1年多了，没有享受到公司的出差或生活补助； 5.重庆厂可能开不起来，公司有发一封内部机密文件（有邮件为依据）， ...
//www.110.com/ask/question-1461038.html -了解详情
到菏泽，为一个被告人虚假广告罪辩护。基本案情是，被告人夫妻俩，男方在家开饲料公司，女方在外上学，男方以女方的名义发布广告，做夸大宣传卖饲料，最后买饲料的 感“说谎”一词使用欠妥，但话出水泼，无法收回，想到旁听席上还有一年一遇的司法局官员在律所领导陪同下对本律师进行监督，心中忐忑。 感谢对方那位至少五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-338588.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务