人才流动服务机构，专门用于经选聘到村任职的高校毕业生。（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关 年、考核合格的高校毕业生。（四）县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。（五） ...
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情况，按有关规定经工商行政管理机关预先核准，可继续使用原名称或原名称的主体部分。过渡期5年内仍可享受科研事业单位的有关优惠政策。12．按非营利性 以补足待遇差的不足部分。核定过渡期内退休人员补贴标准时，企业平均基本养老金按所在城市2001年7月的标准计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为 ...
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干部。第十八条自治机关重视从少数民族特别是少数民族妇女中培养各级各类人才。自治县的机关和事业单位在招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先招收或者聘用 人员，继续享受民族地区生活补贴和在职时的全额工资待遇。自治县机关、事业单位在职工作人员中的大专以上(含大专)毕业生和工作满十五年的中专毕业生以及在镇 ...
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受法律保护。”十三、第十五条改为第十六条，修改为：“任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的，须经县级以上 为：“归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，按照国家有关规定报销境内路费，享受假期工资和福利待遇。归侨、侨眷出境探望子女，比照国家有关已婚归侨、侨眷出境探望父母的规定办理 ...
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劳动强度大、有毒、有害的劳动或危险作业。第三十二条企业、事业组织在录用、聘用人员时，应坚持先培训后就业、先培训后上岗的制度，在同等条件 资格证书的职业学校毕业生。职业高级中学的毕业生被企业、事业组织录用、聘用后，享受本岗位普通中等专业学校毕业生的工资待遇。第二十三条职业学校毕业生从事个体经营或自谋职业 ...
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的工作。第二十一条实行计件工资的女职工，按照本办法规定享受带薪休息待遇的，其工资计发基数，按企业正常生产期间本人休息前12个月的平均实得工资的 并可处以500元以上2000元以下罚款;对女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。机关、事业单位违反本办法的，由人事行政部门依照本办法有关规定查处。对歧视、虐待、 ...
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反应灵敏、协调有序、运转高效的应急运行机制，有效应对各类突发性事件。结合政府机构和事业单位改革，着力解决城市供水与排水、园林与林业、公交与交通、公用设施建设与 合同三年以上等有稳定职业和生活来源的人员，可申请在城市登记常住户口。对引进或聘用人才，可在其居住地或就业单位登记常住户口。对以不改变户籍、国籍 ...
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现代化建设中的重要作用，大力倡导新型的人才观和择业观。企业要在劳动保障、工资待遇等方面向技能型人才倾斜，完善激励机制，强化在职培训，形成一大批具有 完善考试录用方式。完善机关公务员年度考核制度，建立健全退出和淘汰机制，增强党政干部队伍的活力。加快事业单位用人制度改革，全面建立以聘用合同制为核心的用人 ...
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合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见； 、事业单位、机关工会应当支持行政方面依法行使职权，协助行政方面搞好生产经营，完成工作任务，办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护、劳动保险、富余人员 ...
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和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。基本医疗 时，应当优先安排偿还所欠的职工工资、职工安置费用和社会保险费。缴费单位在分立、合并、被兼并时，应当到地方税务机关结清应当缴纳的社会保险费， ...
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