3．发生不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5．法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同 本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应 ...
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给谭毅贤。根据联华电子灯饰厂和谭毅贤签订的劳动合同，一方违约应向另一方支付违约金450元，因双方的劳动合同期限尚未届满，联华电子灯饰厂如果解除劳动合同系 解除劳动合同，也是因谭毅贤工作严重失误造成的，其有权解除劳动合同。但本案事实表明，联华电子灯饰厂没有按照法律的规定和程序解除与谭毅贤的劳动合同，而且 ...
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的生产厂长一职，双方签订有期限为2012年1月1日至2013年12月31日止的劳动合同，2013年2月28日该公司向刘某出具书面辞退单，载明：刘某 左右发现刘某擅自处分公司的废机油，但是考虑其工作时间较长，且也没有合适的替换人选，就没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 法院判决： ...
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那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中 工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行 ...
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那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中 工领补贴100元，以及其他一些补助等，但没有把保险一栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行 ...
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日，XH公司无故辞退许某。从许某入职至被辞退之日，XH公司未与许某签订书面劳动合同，没有为许某购买社会保险，亦没有支付加班工资。 鉴于上述事实，许某于2013年3月向广州市TH区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、确认自2012年6月15日至2013年3月15日止双方存在 ...
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万分感谢你们了，我是中国电信的10000号客服人员，属于劳动派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要 明明就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我的权益，离职跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要 ...
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规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备、物品等应按情节轻重赔款 、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同， ...
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2000年10月进入被告单位工作，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。双方签订的劳动合同期限至2009年12月31日。2007年9月7日原告在工作中受伤 “2009年10月30日之后其回老家，没有向被告请过病假或事假，但不是旷工。”以上事实，有裁决书、辞退报告、劳动合同、关于职工请假制度的规定、综合 ...
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，你本人从2009年1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条， 劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于被告于都公司于 ...
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