彩高科1998年9月21日成立，由安玻公司、安阳市利浦筒仓工程有限公司、河南省安阳荧迪化工有限责任公司、安阳市文峰研磨材料厂、安玻公司实业开发公司五家 用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、 ...
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彩高科1998年9月21日成立，由安玻公司、安阳市利浦筒仓工程有限公司、河南省安阳荧迪化工有限责任公司、安阳市文峰研磨材料厂、安玻公司实业开发公司五家 用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、 ...
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工资，被上诉人应当承担支付该期间的工资。上诉人的主张未超过时效。被上诉人在2004年2月让上诉人交纳8700元社会保险费，依照法律规定，缴纳该费用应当是 (2009)牧民一初字第575号民事判决第二项和诉讼费负担部分；二、变更河南省新乡市牧野区人民法院（2009）牧民一初字第575号民事判决第一项为： ...
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劳动法上的效力，双方之间存在劳务关系，不适用劳动法中关于未签订书面劳动合同而导致被告向原告支付双倍工资的规定。同样被告与原告解除劳动合同，被告无需支付 之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长时满良审判员张健华审判员武慧鑫二○一○年八月五日 ...
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的行为合法有效；2、我行给季士刚发放基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由季士刚负担。卧龙区人民法院于2009年6月29 淘汰，但内容并非末位淘汰，而是末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除 ...
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市场的行为合法有效；2、我行给王勤政发放基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由王勤政负担。卧龙区人民法院于2009年6月29 ，但内容并非末位淘汰，而是末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除 ...
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；2、确认农行卧龙支行给符宛霞发放了基本生活费、缴纳社会保障金后，不再另行支付工资和社会保障金；3、诉讼费由符宛霞负担。卧龙区人民法院于2009年6月 代表大会审议并通过，且该规章制度属末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名开除等 ...
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应通过劳动争议仲裁机构予以法律救济；其不应当为被告张冬平补缴社会保险费和支付双倍工资及失业救济金。被告张冬平辩称：其与原告鹤壁市保安服务公司之间的纠纷 服务公司应为被告张冬平缴纳劳动关系存续期间的社会保险。按照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，原告鹤壁市保安服务公司应当承担未给张冬平缴纳失业保险的 ...
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年。同时原告刘会霞主张的残疾辅助器具价格明显过高，应参照《河南省工伤职工辅助器具管理暂行办法》确定的价格计算。请求数额过高，诉讼费、鉴定费也不应由 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10455元，由原告刘会霞负担。如 ...
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。本院认为，根据《关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知》（洛劳社医疗（2008）18号）规定，赵某的停工留薪期应为3个月。鹏劳公司 履行了给付义务。对赵某要求支付误工费（停工留薪工资）的诉讼请求，本院不予支持。被告鹏劳公司未在赵某住院期间派人陪护，根据河南省转发劳动和社会保障部《关于 ...
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