兴源新型建材厂（以下简称兴源建材厂）因与被申请人刘玲劳动争议纠纷一案，不服河南省获嘉县劳动争议仲裁委员会作出的获劳仲案裁字（2010）第06号仲裁裁决， 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作 ...
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）、被上诉人耿彦平、被上诉人张利飞道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2009）安民二初字第126号民事判决，向本院提起上诉。本院 ，郝海枝等上诉人上诉称误工费数额偏低的请求，本院依法不予支持。关于护理费，按照当地最低工资标准每月650元计算比较适当，原审法院按照每天10元标准 ...
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申诉的，原告要求我方全部承担不合法。原告何卫东向本院提交的证据有：1、河南省获嘉县人民法院（2007）获执字第376号执行裁定书，2、获嘉县人民医院 支付原告工资。自2005年10月1日起，获嘉县的最低工资标准为每月320元，原告在庭审中要求工资为每月300元，符合法律规定，故被告应补发原告工资900 ...
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一年，其余两年已经超过诉讼时效。并且，生活费应按照最低生活标准计算，而不应按照最低工资标准计算。根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为： 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长苗滋滨审判员张莉审判员杜春晖二○一○年九月二十日书记员贾 ...
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一年，其余两年已经超过诉讼时效。并且，生活费应按照最低生活标准计算，而不应按照最低工资标准计算。根据原被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为： 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长苗滋滨审判员张莉审判员杜春晖二○一○年九月二十日书记员贾 ...
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违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于鹤壁市最低工资标准每月550元从1998年3月计算至2009年2月底计72 600元。 ，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长孙建华审判员运文静人民陪审员窦立春二○一○年九月十六日书记员 ...
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年1月6日和同年的3月5日安阳市公安局殷都分局作为委托单位分别委托河南省精神病医院精神疾病司法鉴定委员会（精神疾病鉴定委员会）与安阳威校法医临床司法鉴定所 系殷都区梁邵村村民，上诉人徐伟护理人员护理费用参照安阳市当时当地最低工资标准每月650元计算适当，王克勇应给付徐伟护理费用为650元×12×20× ...
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。二、仲裁裁决支持5280元外业补助错误，因为只要实际工资数额超过国家规定的最低工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 王忠锋审判员 王蕾人民陪审员 李淑珍二0一0 ...
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单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的， 的，用工主体应该是建筑公司。3、处理决定书上认定该公司拖欠200名劳动者工资118万元，没有任何确切的证据。劳动局作出该处理决定，适用法律错误等。 ...
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号501室。委托代理人周某，上海某律师事务所律师。委托代理人尹某，女，户籍地河南省新乡市牧野区某路45号5号楼1单元8号，现住上海市某路457号8 证据不予采信。根据鉴定结论确定的休息期限7个月，参照本市2008年度职工最低工资标准酌情确定误工费为6720元。关于医疗费，经核对原、被告提供的就诊病历及 ...
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