注册管理情况。 5. 监督检查社区卫生服务机构受聘人员获取工资报酬、津贴和享有国家规定福利待遇的执行情况。 6.每年第一季度核查上年度社区卫生服务机构依据考核结果 ,并及时上报。 6. 加强全员的医源性感染相关法律法规、工作规范和标准、专业技术知识的培训,提高控制医源性感染的能力。 7. 根据预防医源 ...
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收入等。第六条挂靠社团收入的原则:(一)挂靠社团的各项收入,必须严格遵守和执行国家现行收费政策和管理制度,按规定的范围或批准的收费标准,合理收费。(二) 社团使用工商部门房屋、建筑物的,要按规定支付房租、水电、空调、保安、物业管理等费用。在机关领取工资的人员,享受机关的福利待遇,不得在挂靠社团领取各种 ...
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超过29平方米,饮用水源水质达到国家规定标准。坚持每年为城乡人民兴办一批实事项目,解决了一批关系广大人民群众切身利益的问题。“十五”的发展,形成了风正气 健全现代企业培训制度,扩大职业教育招生规模,培育高素质劳动者和技能型人才,形成与经济社会发展需要相适应的职业教育体系。3、实施高等教育提质工程。加快 ...
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条凡年满16周岁,有劳动能力、有求职愿望及符合法律规定条件的劳动者,可凭居民身份证和接受教育、培训的相关证明求职择业。第十四条在法定劳动年龄内, 应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种及可能产生的职业病危害和后果、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第二十一条用人单位委托职业 ...
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集体合同,合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇,促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。 促进用人单位加强劳动管理,依法保障劳动者权益。充分发挥舆论监督作用,宣传正反两方面的典型,促进用人单位遵守劳动保障法律法规规定,营造守法光荣、违法可耻 ...
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单位的需要,多渠道多形式做好残疾人定向职业培训,建立试用制度,推荐适合的劳动者。至机关团体、事业单位和城镇企业,要按本单位职工总数1.5%以上的 ,定期发给特困残疾人。5、属于“三无”救济或“五保”对象的城乡残疾人,继续由地方民政等部门按照国家规定做好救济和供养工作。(五)盲人按摩按摩是中华民族特有的 ...
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技术人员。在高考招生工作中,除国家有特殊规定的专业外,必须坚持男女平等录取的原则。4、在课程、教育内容和教学方法改革中,把社会性别意识纳入 、建立法律援助机构,为儿童提供法律援助。策略措施1、进一步完善儿童权益保护的地方性法规和政府规章,认真履行《儿童权利公约》,认真执行《中华人民共和国未成年人保护法 ...
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的办法;要使企业有可能根据生产的需要增加或减少劳动力,劳动者也有可能把国家需要和个人的专长、志向结合起来,选择工作岗位。可以在国营企业工作,可以 的各项原则,各省、市、自治区政府可以因地制宜地发布关于发展集体经济和个体经济的规定或地方法规,报国务院备案或批准。(五)某些行业或工种可以根据实际情况改革 ...
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童工从事刑法明确规定的对未成年人身心健康危害较大的特定劳动的行为。超强度体力劳动是指劳动强度超过劳动者正常体能所能承受程度的体力劳动。关于劳动强度,国家劳动保护 国家劳动保护部门为了进行科学的劳动保护管理,针对正常的生产劳动作业所作的区分,并与相应的劳动保护措施和福利待遇相联系。因此在具体认定童工所 ...
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用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议,属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议,人民法院应予受理。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由 的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的,应予支持。(劳动合同法第十七条;劳动法第七十二条) 第八 ...
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