企业职工，转变为负责全体劳动者的劳动保障事务；从只管正规方式的就业，转变为包括多种灵活就业方式的大就业；从单纯的行政管理，转变为寓管理于服务之中；从 围绕劳动保障中心工作，按照边建设、边工作的原则，做好下岗失业人员和退休人员的调查统计；二要做好各项就业服务的组织实施工作；三要做好对困难群体的就业援助； ...
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合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员， 很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三）劳动者 ...
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cn??%2)??5:?（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员， 很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者 ...
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费中协调解决。劳动服务站对所辖区内人员开展免费推荐就业服务，成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按200元／人的 。(三)“村改居”后，要按有关政策加强社区工会组织建设，同时要加强对转制企业退休人员的接收、管理工作，在管理人员、活动场地等方面加以落实，为退休 ...
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分工办理。但自雇型就业、临时就业、灵活就业及自由职业者等个人办理就业登记，可直接在户籍所在地社区办理。(五)改革企业退休人员社会化管理服务体制。按 和建设规范(一)街道劳动保障事务所主要工作职责：督促指导社区劳动保障服务窗口工作人员开展工作；开发并统筹管理区域内公益性岗位；开展辖区内企业用人需求调查， ...
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全市机关事业单位原则上不得留用退休人员，不在编的后勤辅助性岗位使用本市下岗失业人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定 完善覆盖农业劳动者和农村个体劳动者的新型农村养老保险制度，建立政府对纯农人员的社会养老保险补贴或基金统筹机制，构建农村社会保险和城镇社会保险的接轨通道， ...
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到工勤岗位退休，可根据本人自愿，按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条 技术职务任职资格申报。出国政审等事宜；提供择业指导，通过市场机制促进未聘员工实现再就业。第五十七条实行托管的员工在托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原 ...
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，后母亲满50周岁，又去询问，碰到科长，解释当时人员已退休，又劝年龄已过办理年龄（《灵活就业》办理年龄为50周岁以下），于是就办理了《城乡 《灵活就业》相比较养老金发放金额每月相差近千元。 问题：1,当时那位工作人员至今在社保工作，是否满足提起诉讼的条件？ 2,若提起诉讼，是否有机会胜诉？ 3,手上 ...
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增长９．３％，第三产业增加值占国民生产总值的比重为１９．３％。从事第三产业的就业人员达到５５２．６万人，占社会劳动者的比重为１３．１％。第三产业中 跨部门的紧密型批发企业集团，建立股份制形式的新型批发商业。国营批发商业要采取灵活多样的经营方式，发展经销代理制，在外地设立分号和代理商，扩大批发范围。物资 ...
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