人士就司法解释三答记者问时也指出，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由 形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 这次司法解释将这四类人 ...
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岗位及双方的权利义务。2009年5月20日该合同的用人单位河南省商丘商电铝业集团有限公司变更为现用人单位商丘市丰源工业设备安装公司（即本案原告），原 应为被告补缴解除合同之前所欠缴纳的养老保险费和失业保险费，被告承担个人应缴纳部分。被告以原告没有按照合同规定，足额为其缴纳社会保险费为由，在向商丘市劳动 ...
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：原告杨邑洛应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为 用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后，没有及时为劳动者杨邑洛办理社会保险，且每月从杨邑洛工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费 ...
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依法责令椿长公司为徐文田补缴或补发养老保险、医疗保险、失业保险并从欠缴之日按日加付千分之二滞纳金。2009年2月13日，新郑市劳动 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳。”因此按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件的 ...
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劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （十二）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 自己管辖的，应当在五个工作日内移送有管辖权的劳动保障行政部门管辖。 对用人单位责任人欠薪逃匿涉嫌诈骗等犯罪的，应当移送公安机关。 第三章监察方式与 ...
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保险费欠缴，根据《劳动合同法》的规定，除了有拖欠工资的情况外，欠缴社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份， （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的： （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权利的； （五 ...
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。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费 社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件 ...
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系2005年10月的工资，因此要求被上诉人补发2005年11月工资及2005年10月欠发的工资。经审查，从现有证据载明，上诉人赵丽梅已领取了 共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定：用人 ...
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属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责 》的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省 ...
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为了给张达夫治伤，其家人仅住院医疗费就向医院支付了109750元，至今尚欠45088.21元未能支付。张达夫受伤后，镇政府、敬老院进行了积极的救助，在 争议解决问题的途径有所不同，但其结果应当是一致的，即用人单位均必须为其从业人员办理社会保险并缴纳社会保险费。张达夫系镇政府编外人员，因镇政府未为其办理 ...
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