申请劳动仲裁，并未超过申请时效。根据劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。上海智岑土方工程有限公司自2008年10月21 劳动合同，戈某向上海智岑土方工程有限公司主张未签合同的二倍工资差额，理由正当。原审法院据此所作判决并无不当，应予维持。上海智岑土方工程有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_6116315.html -了解详情
本人是和劳动公司签的合同，指派到学校工作，合同中只有我和劳动公司的协议。和用人单位无任何关系。 1、用人单位通知本人参加单位举行的竞岗竞聘，如不参加 块钱。我现在能否要求补偿给我在待岗期间的全额工资？ 3、劳动合同中“乙方在用工单位期间的劳动报酬为XX”一栏中，报酬未填写，我能在这个漏洞中得到什么？...
//www.110.com/ask/question-2733711.html -了解详情
法院认可合同书、离职证明、委托书原件的真实性。在合同书原件中，清大远教公司的联系人签有“朱江”的名字，朱某主张“朱江”即为本人，同时清大远教公司为朱某 审理期间的陈述在案佐证。本院认为：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则应当支付劳动者未签订劳动合同的双倍工资差额。本案中，朱 ...
//www.110.com/panli/panli_45087296.html -了解详情
办案,后交费,不成功不收费! 随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）颁布实施，其中第82条“双倍工资”问题成为社会关注 很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者的损失难以计算，一般以工资、社保作为补偿依据。为了提高劳动合同的签订率，规范劳动用工市场，《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-371079.html -了解详情
，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人忽悠了我们两个月什么字都没签。 单位3.4号让我进公司工作，单位营业执照3 1；3.4-3.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月 ...
//www.110.com/ask/question-1590200.html -了解详情
申请人于2010年8月-2012年12月在某单位工作，用工单位没与他签劳动合同，并被无端辞退，申请人于2012年3月6日向当地劳动仲裁委员提出了劳动仲裁 委员会工作人员应允择日开庭，让等候消息。后等来电话说，由用工单位与家属私下协商，后来家属未见单位联系就跟仲裁委员会申明，直接仲裁，不想私下调节，仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-936083.html -了解详情
我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动合同，他们也不能挽留我，就签字同意我的辞职申请放我走了，并且口头有 看到有说《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到 ...
//www.110.com/ask/question-59409.html -了解详情
正式确定了劳动关系。两年来，原告多次要求公司签订劳动合同，公司总是以各种理由不签劳动合同，致使原告合法权益无法保证。两年中，被告随意延长原告工作时间，随意无故 我国《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故现 ...
//www.110.com/panli/panli_33489550.html -了解详情
上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为补贴并说试用期不合格 ，请问旅行社这样做合理吗？之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工 ...
//www.110.com/ask/question-577856.html -了解详情
法院认为，原告系在工商行政部门登记注册的法人企业，符合劳动法律规定的用工主体资格，被告提供的劳动属于原告单位业务范畴。原被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系 厂手续办理申请单》、《工资卡》予以证明，证据上的签字为高宗华所签，一审法院不予同意鉴定，违背证据规则。2、一审法院认定证据偏离基本准则，对 ...
//www.110.com/panli/panli_241957.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务