认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与公司之间存在劳动关系。在通过仲裁确认劳动关系之后，工伤认定部门受理了李某的 ，将举证责任更多地分配给雇主或者用人单位，降低劳动者的维权成本。就执法层面而言，劳动监察要进一步加大对工伤保险参保情况的监察力度。一旦劳动者参保， ...
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没有注重证据的重要性。最后，劳动者回过头来时觉得“私了”不划算，想通过法律程序来维权，但往往苦于有些重要证据始终弄不到手，错过了取证时期，最终可能导致工伤不 监督作用，所以，应当相信律师，更应相信一个诚信律师和专业律师。另外，申请劳动仲裁，并不是那么慢，根据规定，一般应在45日内审结，特殊情况下也必须 ...
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住房公积金等问题，因此，不少企业往往更愿意聘用老年人，但这也给老年人带来了不少维权隐患。 主持人：既然同是劳动者，在职职工和退休人员为什么会有这么大的差异呢 《劳动合同法》）来争取权益。 主持人：在本案中，张阿姨先申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会作出了不予受理后，又向法院提起诉讼。她为什么不直接上法院呢 ...
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综合起来主要的原因有两个：其一，劳动者的没有证据证明自己和用人单位有劳动关系；其二，申请劳动仲裁的请求（包括部分请求）的时效已经超过了1年。就如同本案中， 机构的仲裁裁决是正确的。 在此易德祥律师提醒各位权利受到侵害需要维权的劳动者：不管你的申请有多大的法律依据，也不管你的证据如何确凿，如果要得到劳动 ...
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低于当地最低工资标准。2013年3月5日被迫离职。陈女士为维护自己的合法权益，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，支付经济补偿金、最低工资差额。但是 律师的代理意见，判决结果要求用人单位支付经济补偿金4400元，从而本案反败为胜，成功维权。 本来没抱什么希望，获得意外惊喜，当事人陈女士向杜飞律师一再表示 ...
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、法治社会的逻辑和常识，系明显的不当行政。[10] （二）劳动者个体维权达不到倾斜性保护劳动者权益的效果 我国现行劳动法主要将劳资关系当作用人单位与 关系，也可以通过离职脱离苦海而另谋高就，或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己受损害的合法正当权益。这种思路其实依然带有资本主义早期调整劳资关系所秉持 ...
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。劳动者对于清凉饮料等折合现金以及其他形式冲抵高温津贴的违法行为，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。 二、不准将高温津贴计入最低工资 工资。陆先生多次与公司领导协商未果，就该劳动争议提请了劳动仲裁，仲裁委员会支持了陆先生的主张。 维权提示：中华全国总工会近日向各级工会组织下发《关于 ...
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所推翻先前的诊断，确诊其为“三期尘肺”。张海超申请劳动仲裁，经调解张获赔61 万。 ◆【影响性】沉重的身体维权 “开胸验肺”案是2009年身体维权的1 民事诉讼，起诉王佳俊、王峥嵘、贵州师范大学等7个单位和个人，但三次申请立案被拒，迄今无果。 ◆【影响性】权力与招生制度的媾和 本已设计得”壁垒森严“的 ...
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人口婚育证明》，及时向输入地提供农民工婚育信息。要开展农民工计划生育便民维权活动，为农民工提供更加方便、快捷、实惠的服务，切实保障农民工计划生育和生殖 对农民工实行部分法律援助政策，按有关规定对申请劳动仲裁的农民工实行减半收取仲裁处理费的政策。建立健全各级劳动争议调解组织，为农民工提供便捷有效的服务， ...
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协商，单位置之不理，拒不赔偿。 4、M先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪 劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议时，不要退缩，要勇于面对， ...
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