附注〕：劳动关系与劳务关系 劳动关系，是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员并接受用人 工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意 ...
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某，上海某律师事务所律师。被告某公司。法定代表人朱某，经理。委托代理人常某，员工。委托代理人赵某，上海市某律师事务所律师。第三人甲公司。法定代表人孙某， 对此表示并不清楚。以上事实，有《建设施工劳务分包合同》、某公司与虞甲签订的《班组承包协议合同书》、某派出所出具的工作情况、《某8#、10#楼虞甲班组 ...
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蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009 6月1日开始不上班。基于上述证据及原、被告的庭审陈述，本院确定事实如下：原告与第一被告签订有劳动合同和派遣协议。2001年11月1日，原告被 ...
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程序，现已审理终结。 原告ｘｘ公司诉称：被告系原告员工，担任销售员工作，双方于2007年5月8日签订期限自2007年5月8日至2010年5月7日 有限公司上海代表处（以下简称代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托 ...
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日，被告常宁建筑公司（甲方）与范盛生（乙方，标明为“本公司职工”）签订“工程项目承包合同”。合同声明：“为深化改革，加强企业内部经营管理，加快体制改革步伐，落实经济责任制，经 ，而是以自己的名义；而黄家云、范盛林是范盛生雇用的员工，不是上诉人的员工，不能代表上诉人，故黄家云、范盛林、何江华向被上诉人胡 ...
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轮面试、利用测评工具、严格入职程序等措施来自我规范用工行为。企业必须雇佣高素质、能力强的员工，才能保持较高的市场竞争力，毕业生靠学历、名牌大学的光环 合同的订立及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期 ...
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即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系须签订书面劳动合同，劳动合同的内容包括七项必备条款和双方自主协商的约定 的关系，其内容和表现形式是多样化的。 劳务关系与事实劳动关系的区别主要表现在：（1）从合同的主体上看。事实劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、 ...
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续签劳动合同；选择分道扬镳，可能会使自己培养的员工流失，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。由此可见，新法实施后，企业应十分 劳动合同，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。二、以 ...
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委托代理人林长江，男，该公司职员，住该公司宿舍。 被告大丰市国安建筑安装工程劳务有限公司，住所地大丰市黄海路27号。 法定代表人杨进，董事长。 委托代理人孙有华 的时间、数量，国安公司人员签字确认； 证据3、授权委托书，证明签订合同的冯丽军是经被告国安公司授权的； 被告国安公司对原告申泰公司提交的证据 ...
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。王好军系空军建筑安装总队航校工程劳务队员工，其签订合同的行为系职务行为，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。而且在合同 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日 ...
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