现已审理终结。 原告田万武诉称,1999年,原被告双方签订《电信业务委托代办员协议书》,原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月, 不持异议,但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用,不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认,原告对被告提供的第2组证据的 ...
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相同,同时终止了原与江津增压器厂签订的劳动合同,并完善了相关手续。原、被告双方还于2005年2月和2008年3月分别签订了内部技师聘任协议书,明确 一审法院认为,原、被告双方在1985年1月至2008年7月9日间存在劳动合同关系属实。作为用人单位的被告,具有自主的经营管理权,在不违反当地最低工资标准 ...
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日名称变更为北京建成物业管理有限责任公司。 上述事实,有原告提供的供暖协议书、劳动合同书、解除劳动合同证明书、档案材料清单及原、被告陈述在案佐证。 本院认为,本案原告与 是李秀珍系原告单位的职工,现由于原告和李秀珍解除了劳动合同关系,供用热力合同已失去存在的基础,故原告要求解除与被告签订供用热力合同的 ...
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的委托,协助乙方办理出境就业的相关手续,并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中,甲方可应乙方要求,为维护乙方合法权益 期间的权利、义务的基础上,与境外雇主直接商定并签订雇用合约(劳动合同),直接建立雇用关系,并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及 ...
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的委托,协助乙方办理出境就业的相关手续,并在乙方与境外雇主签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内的履约过程中,甲方可应乙方要求,为维护乙方合法权益 期间的权利、义务的基础上,与境外雇主直接商定并签订雇用合约(劳动合同),直接建立雇用关系,并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理,遵守有关规章制度及 ...
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对被告支付的补偿金额没有异议,没有要求支付工伤辞退费,因此,该《解除劳动合同协议书》的签订应视为原告放弃该项权利。7、原告没有提供后续医药费和护理费的 一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费等费用,所依据的是其与被告之间存在的劳动合同关系,且原告在被告单位的工作岗位为船员,因此,本案属于国内船员劳务合同 ...
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月1日,德美公司与董晓军签订返款协议书一份,载明:德美公司的原职员董晓军于2005年1月31日与公司终止劳动合同,原福利贷款协议终止,所欠 借款本金30000元及利息,事实清楚,证据充分,予以确认。双方因存在借贷关系而签订了返款协议书,该协议书是双方当事人的真实意思表示,合法有效,董晓军应按该协议的 ...
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本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四) 调解劳动争议应当遵循自愿原则,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行。协议书应当写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果等事项。调解 ...
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年9月25日、10月6日,二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书(代合同)一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份;14、1997年10月 劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职 ...
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营业执照,欲证明原告及被告的身份适格。2、提供《调解协议书》一份,欲证明原被告双方同意解除劳动关系及被告同意支付原告结欠的工资、欠缴的医保费用等 争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反 ...
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