个人签字。工资直接通过银行打到工资卡上~还有我要是现在要终止合同可以领到经济补偿金和09年9月以前的没签合同的那个双倍工资么？同时我要准备什么证据证人么？那我的保险自己部分我需要自己承单么？如果找律师代理申请仲裁需要多少钱？...
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既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤表、工资表、协调 及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤表、工资表、协调 及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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的物业服务合同4月17日到期，与我们的合同也同时到期，公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给 、平均工资包含哪些项？若我平均工资低于企业平均工资，补偿金是否按企业平均工资计算？但我如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给 ...
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单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合 法邦网沈斌倜律师提醒：实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的 ...
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的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 3、不定时工作制是规定最严格的一种工时制。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算 ，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总 ...
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》这个为由就把我解雇了，请问我能得到什么补偿吗？我要求公司支付经济补偿金及代通知金的金额算多少比较好呢？我这种情况算违法解雇吗？总公司以客人的名义打电话过来 就挂电话了，再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题的本人上。公司证明是系统出现了问题，但老板听了录音之后就说我跟不知名人士说了代理卡号，就是 ...
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辩意见，本院确定案件的争议焦点为：1、海诚公司是否拖欠宏维公司货款，数额是多少；2、双方对所欠货款利息是否有约定；3、宏维公司主张海诚公司支付 具体时间不等，还载明如不能按时付款，海诚公司愿每天支付总货款1%为延误付款补偿金。海诚公司工作人员在提货单上签字认可。其中2007年9月至2008年6月24日 ...
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，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分要补偿多少？而且还拖欠几个月的工资。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？...
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一直到今年的4月，厂方才让我续签，但是合同上根本没写多少钱一个月。就此一条我是不是可以拒签劳动合同？”孙女士来电很焦急。据了解，她到目前 的工资，侵犯了孙女士的合法权益，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法 ...
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