第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。曾凡敏系原民用煤炭公司职工，其于1998年1月因工伤旧病复发导致死亡，三被告作为曾 ...
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》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 。第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。索付魁系原民用煤炭公司职工，其于1999年1月因病死亡，三被告作为索付魁的 ...
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是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。二、如何确定停工留薪期？1．停工留薪期根据工伤职工受伤 工资支付条例》第二十九条规定：“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳 ...
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指因用人单位是否执行法律、法规、规章及依法订立的集体合同、依法制定和修订的劳动规章制度中有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假 的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满，劳动者仍在用人单位提供劳动，用人 ...
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指因用人单位是否执行法律、法规、规章及依法订立的集体合同、依法制定和修订的劳动规章制度中有关法定休假日、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假 的； （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 26、劳动合同期满，劳动者仍在用人单位提供劳动，用人 ...
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。3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1．乙方按甲方规定完成 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同 ...
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年和2009年两年的年休假共25天的工资报酬4039.60元,共计5512.40元；二、驳回原告其他仲裁请求。一审法院认为，原、被告依法订立的劳动合同 ，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也没有将工龄工资、水电补贴列入职工工资构成组成部分，原告请求没有事实和法律依据，不予支持；关于原告请求确认解除 ...
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作业上岗证拖审费2000元、支付失业金及未依法出具解除劳动合同证明书造成不能及时再就业的损失20000元、支付2008年带薪年休假加班工资724.20元、支付医保金、滞纳金及医疗费10000元、支付为维权而支出的交通费误工费1000元。原审法院认为，根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费 ...
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与沈某某确认根据双方劳动合同的约定，沈某某可享受十天年休假，但根据《职工年休假条例》的规定职工年休假由单位统筹安排，上海昱辰机电工程有限公司将 有限公司加付沈某某未休年休假3天200%的工资无不妥，上海昱辰机电工程有限公司上诉要求不支付上述费用，缺乏充分理由。用人单位应当依法、足额为劳动者缴纳社会保险 ...
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从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十 条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（ ...
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