、经营商品或提供服务的多样化已大大超乎前人的想象。为了更加有效的组织生产要素，企业自身的组织机构也变得异常的复杂，企业自身内部各职能部门 公司实际经营管理状况,组织专项或综合法制宣传,提高员工的遵纪守法意识,防止员工职务违规违法行为的情况发生。 法律知识培训应保障形式灵活多样，注重学习效果。本着“集中 ...
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，而不是被迫接受，所以就不是法律禁止，就不应划入违法行为。也就是说，职工权益经常被一些不违法但也不合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不 赔偿的，经济赔偿尤其是惩罚性的赔偿制度能够起到一个非常严肃的警示作用，从而规范员工的行为，保证企业生产的安全和效率。而用浮动奖金的方法来约束员工的行为或者 ...
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补偿费分配以及宅基地使用等方面与男子享有平等的权利。9、保障女职工及进城务工妇女的职业卫生安全。广泛开展针对妇女的职业病防治宣传教育，提高妇女特别是灵活就业 ，保护儿童的人身权和财产权。加大对用工单位的监督管理，依法惩处使用童工的违法行为。7、加强对儿童财产权益的保护。依法保障儿童的财产收益权和获赠权 ...
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在同一采区同一煤层中布置了7个掘进工作面和一个采煤工作面，造成重大安全生产隐患。劳动组织管理混乱，违法承包作业。无资质的承包队伍在井下施工，对各施工队伍没有进行 超载运输剧毒危险化学品液氯，被告人王刚不尽押运职责，纵容康兆永实施上述违法行为，二人共同违反毒害性物品的管理规定，以致在运输中发生液氯泄漏的 ...
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危害，情节严重或特别严重，就可以加重处罚。 二十四、将刑法第一百四十三条修改为：“生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者 主体范围。该罪的犯罪主体，不再限定为用人单位，受害人不再限定为职工，只要有强迫劳动行为就成立犯罪，强迫方式也不再只是违反劳动管理法规以限制人身自由的方式， ...
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、检举和控告。第7章还规定了女职工和未成年工特殊保护。为了切实加强劳动保护工作，国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动立法的 企业违法行为及时予以纠正，对于经督促或责令整改的仍不整改的加重处罚，下大力气纠正用人单位违法行为。 （二）、加强工会组织建设。《劳动法》第88条规定， ...
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规范年活动方案的通知354 焦政办〔2010〕36号 焦作市人民政府办公室关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知355 焦政办〔2010〕76号 焦作市人民政府办公室关于进一步加强电力 第六十六条、第六十七条、第七十四条规定，给予行政处罚：（一）刻划、涂污或者损坏府城早商城址文物保护区内文物尚不严重 ...
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拒不处理的，工会有权提出批评、检举和控告。第四十三条煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品。第四十四条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险 ；造成损失的，依法承担赔偿责任。第七十六条有下列行为之一的，由公安机关依照治安管理处罚条例的有关规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一 ...
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或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对 ，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。 第二百八十六条违反国家规定，对 ...
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、环境等造成污染。过渡性安置地点所在地的公安机关，应当加强治安管理，及时惩处违法行为，维护正常的社会秩序。受灾群众应当在过渡性安置地点所在地的县、乡（ ，提高技术水平。坚决淘汰高耗能、高污染企业以及不符合国家产业政策和不具备安全生产条件的落后产能，关闭重要水源保护区内的污染严重企业。中央财政对地方淘汰 ...
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