波的工作年限、职业病的最初确诊时间，应当认定苗绍波于1998年12月因病休假至2002年3月定残止，共计40个月为工伤医疗期。根据《企业职工工伤保险试行办法》 是对工伤职工今后生活的保障，本案中苗绍波经鉴定为四级伤残，应当享受该易地安家待遇，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第（四）项之规定， ...
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控制中心作出的，原告提供的证据并不能证明该中心有职业病诊断资格。从原告单方面到相关机构所作伤残鉴定，该鉴定不能成立，被告对此持有异议。从本案相关证据来看， 4、《工伤保险条例》 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位 未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第六章监督管理第三十四条自治区人民政府劳动保障行政部门 ...
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和伤残就业补助金。第三十四条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，与用人单位和经办机构办理工伤保险关系终止手续，并经公证机关公证。符合享受 手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，支付工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的 ...
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行政部门规定的时限内提交证据。因工伤与疾病界限不明发生争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第十六条工伤职工按照规定享受的工伤保险待遇，根据实际发生的费用项目 缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。第二十四条一级至四级伤残的进城务工工伤职工，其应享受的、需定期支付的工伤保险 ...
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职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书。第十五条 退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条工伤职工工伤复发，经工伤定点医疗机构提出，并经市劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的， ...
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的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位 未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被确诊为职业病的，由用人单位承担责任。第六章监督管理第三十四条自治区人民政府劳动保障行政部门 ...
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认定申请表》，并提供居民身份证复印件、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、初诊医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）；有下列情形之一的 ，劳动能力鉴定委员会确认，经办机构核准同意，并变更辅助器具使用协议，所需费用按《条例》规定从工伤保险基金中支付。第四十五条职工工伤涉及其他 ...
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工伤保险是法定的社会保险，用人单位必须按照国家规定到当地经办机构参加工伤保险。工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。用人单位应当采取有效措施， 所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第五章工伤保险待遇第二十四条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工 保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤 ...
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