不来了) 经医院诊断——高位受伤很难治愈 工伤办不下来，公司说没有人证作证办不下来 开了三个月的病假 这三个月公司说是按工资的70%发工资 第一个月 的病假 现在我姐姐的情况是可以走动和坐坐了 但是时间不能太长 自己不能自理穿衣服(穿裤子穿鞋)不能弯腰 请各位律师帮帮忙看看我姐姐这个事情该怎么办 公司 ...
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5小时的情况极为平常。在很多工厂，工作环境危机四伏，有毒化学品、火灾隐患、工伤事故处处都有。此外，产品责任事故频频曝光，环境污染事件也时有发生，煤矿安全事故 活动中要以诚实为原则，反对欺诈，严禁生产假冒伪劣商品，不得欺骗消费者，更不能危害消费者的身体健康和生命安全。企业只有坚持诚信为本，将企业诚信放在 ...
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与无过错责任互不相容。既然高度危险作业致人损害适用的是无过错责任，就不能再适用过失相抵（比较过错原则）。[101]其他学者则主张：过失相抵（比较 各类侵权纠纷，至少可以在相当的限度内进行正常的操作和运转。如前所述，有关工伤事故的纠纷似乎较难走进法院及其正式的诉讼系统[112].但是，绝大多数其他类型的 ...
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您好，我是1名煤矿工人 在上班期间开自己车给老板在矿底下拉料 不小心把1同事脚压了下 完了老板说你自己开车把人撞了 让我要赔偿 说是我要负全责 不能算是工伤 最后就没算工伤处理 从我工资扣钱把伤者打发了回老家了 现在我不干了结工资 老板说那些钱非从我工资扣 ...
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需要怎么办？我的工厂是一家数控企业，计件制，厂内没活我就在磨件，经理当时说是按照80一天算。可是昨天开工资一天的零工都没给我。只给我计件工资，并且 上班，或者证明我真的在磨件，经理答应过说按照80一天算？厂内员工我估计是不能证明，因为他们都是老板一村或者邻村。如果没有证据该怎么办，没给我签订劳动合同 ...
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十四条、第八十二条第一款的规定，鉴定为重伤。参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》B.1.e之11款的规定，评定为五级伤残。9、诊断 并无关联，其却为了泄私愤而迁怒报复无辜，诉请因感情纠纷导致一时冲动作案请求从轻处罚不能成立。其以毁人容貌的特别残忍手段实施伤害，致被害人重伤造成严重残疾，给 ...
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干什么？他们说来拉罐拆房子，是中心让拆的，我就说你们得有手续，不能说拆就拆。我们说着就来到简易房下，其中一个四十多的男子上 。14、河南同一法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定意见书证实:参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）附录、BB.1i)14)条款规定，李双玉腰 ...
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，大概晚上八点四十，打电话给我们说在工地摔倒了，粉碎性骨折，且一直说是工地摔的工伤，摔倒时觉得不疼，没事就走了。试问粉碎性骨折，怎么可能坚持到晚上九点才去 ，我们到底去算不算是工伤？ 事情是这样：现在对方一直在工地纠缠我姨父，我们让对方走法律程序，对方不肯。虽然民工是弱体，但我们也不能不明不白就被坑了 ...
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行为，欺诈行为从形式上说分为两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识， 人身权利，而且他拐骗小云的行为同样会给刘、杨夫妇带来极大的侵犯和伤害。我们不能因为吴某是小云的生母就主观认为乔某的拐卖行为社会危害性较小，可以不 ...
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老板与我们都不签订合同；我9月19号在井下作业时被风门子把肋条挤坏了。去医院检查，骨头没有坏。医生说是包骨膜的神经坏了，得休养一段时间。可是老板不给我工伤，他说不死人。不骨折，就没有工伤。我该怎么办啊。急，急，急。求下律师我怎么能讨回休养期间的工资。...
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