个月恢复期，3年内未复发才算安全，倘若3个月恢复可以正常生活，能否得到相关法律保护回到公司上班，公司有理由辞退职工吗，同时能得到公司的相关医疗 达矿业有限责任公司是否属于乡镇企业呢，如果可以得到医疗保险的补偿，是要求公司按照医疗保险所报销医疗费的80%补偿现金吗，同时父亲办理了农村合作医疗保险跟五险一 ...
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社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人工资购买，公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金，且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系，也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法 ...
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公司，合同在2014年3月1号到期，公司估计不愿意续约，现在对我提出如下要求： 1，我这些年一直常驻海外公司代表处工作，公司让我先回国待着，自己找 每个月都在支付，同时还有公司HR的邮件对账纪录说明每月补贴费用金额。 将来谈补偿时，能否计算进来？ 3，我2008.1.1号后只续签了1次合同至今，则无 ...
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号发1月份9天的工资，也就是说工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险 突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就把钱给我。我去劳动局科长 ...
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将于9月7日到期，所在部门以合同到期不再续聘为由不续聘了，我是否能拿到补偿？法律依据是什么（条款）可是，现在这个部门想以合同正常到期为由不给补偿。而且在我签定 合同可以解除。现在部门只在口头上通知合同到期不再续聘，这条能否做为部门不支付补偿的依据？如果应补偿，我应该用劳动法里第46条的哪一项要求支付？...
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之前相同的单位工作，现在由于这个企业倒闭离职，与劳务派遣公司也解除合同，劳动派遣单位给了经济补偿，但在用工单位要赔偿时，他们说只给2008年一年的补偿，08年以前的不给，请问劳动合同法颁布以前的2007年未签订劳动合同的这一年我能否找单位要经济补偿和养老保险金？单位说只给08年的补偿，之前的 ...
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如实告知相关信息，否则将予解聘、不给予任何经济补偿的做法，目前并不为法律、法规所禁止。公司要求应聘者实事求是地填写《任职申请表》并声明如应聘者提供虚假 有效，应聘者理应遵守。另一方面，劳动者隐瞒个人处罚资料的行为构成欺诈。在公司有着明确要求的情况下，却基于一己之私，隐瞒被公安机关给予治安行政拘留处罚的 ...
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立足于中国法治文化本土化的思考[J]．法学论坛，2005，（5）． [7]刘仁文．罪犯真诚忏悔与补偿心理应尊重【EB/OL】．http：//www．legaldaily．com．cn/index_article/content/2010－07/29/content_2214249．htm？node= ...
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构成违约为由，拒绝返还1 0 00元押金。我对此感到十分气愤，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条： ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 （二） ...
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，当时办准生证的时候计划办要求我老公也必须签到我们村里或者我外签，后来孩子出生后也落户在我家。像这种情况能否参与村里的拆迁补偿款呢。 2.还有就是我哥 户口也直接转迁到工作（普通合同工的城市，一家三口都在厦门落户，这种情况能参与补偿吗？ 村里不予分配的理由是：1.我是外嫁的户口不愿意迁走，不能参与补偿 ...
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