了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 欺诈就不算合同具有法律效益呢 并且他不给工资和克扣能否有总和赔偿的1至5倍的赔偿 6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡,工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同,但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司 ...
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我与公司劳动合同签订日期为2010年8月1日,公司2011年4月开始为我投保社保、缴纳社保,2012年9月17日我提出辞职,且劳动局已在9月21 公司一开始答复为试用期无社保,后经我咨询天津社保中心,得知社保缴纳不分试用期与正式用工,且现公司已答应为我补缴社保。但公司说,因我现已辞职,只能在3个月以后 ...
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我在某家公司工作了四个月了,试用期是三个月,签订了合同,公司有个出资2万元的培训,说我辞职后,2万的培训费用就要有我承担, 没有给我交任何保险。 我问题有2, 1 请问三个月的试用期是不是违法? 2 请问没有交任何保险的劳动合同是否无效?是否我可以单方解除劳动协议?...
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7月1日)的试用期合同,在2010年12月公司更换了出资 人,但公司名称什么的都没变化,在2010年12月公司要求签署一个3年期的劳动合同,合同有效期为 分公司。 请问: 1、我不书面或邮件通知总公司不去杭州,也不办理工作交接,公司可以按照自动离职来处理吗? 2、我先后签了两份劳动合同,我的那份合同算 ...
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我入职一家企业,当时签订3年合同,试用期6个月,现在还有2周满试用期,企业以不称职为由终止合同。但不称职的理由牵强。该如何处理? 而且公司在买社保,医保,住房公积金时候并没有用实际工资来购买,是否可以追讨赔偿? 另外公司当时也没有给合同原件我,这个是否有问题?...
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你好。我考入事业单位,不过是派遣制员工,所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同,其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职,派遣公司说要支付一万的违约金,说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗,派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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一家单位(总部在山东)的北京办事处从事项目经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正( 4月份,6月份办的事),但由于当时工作上的事情很多,也就没有跟公司申请婚假.在公司辞退我的时候,我是不是可以要求公司一并赔偿我的婚假期间的工资?...
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请教:我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同,其中试用期3个月,9月25日转正,09年11月底已提出与该公司解除劳动合同,并得到公司同意, 我的社保该公司是08年12月才给我交的,现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上? 2、试用期的3个月是否也 ...
//www.110.com/ask/question-78865.html -
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。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时入职时和该公司人事专员谈好,试用期工资为税后5000元每月。可是,我离职后,2014年1月2日,该公司人事给我 要扣除我这20%的工资,请问:我是否可以向劳动仲裁提起诉讼? 另外,在入职前,该公司人事曾经和我承诺,入职第一天就签合同,可是,我入职这一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2156651.html -
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。并且于2013年12月31日从该公司离职。当时入职时和该公司人事专员谈好,试用期工资为税后5000元每月。可是,我离职后,2014年1月2日,该公司人事给我 要扣除我这20%的工资,请问:我是否可以向劳动仲裁提起诉讼? 另外,在入职前,该公司人事曾经和我承诺,入职第一天就签合同,可是,我入职这一个月 ...
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