落实到各县、区以及重点耗能企业，将其能源消耗情况作为县、区政府领导班子、领导干部任期内贯彻落实科学发展观和国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容。实行节能 ，合理有效地利用能源。第十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位，聘任的能源管理负责人应具有节能专业知识、实际工作经验及中级以上（含中级）技术 ...
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、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府有关部门应当落实国家和省的各项优惠政策。华侨专业人士可以依法被录用或者聘任（用）为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，可以按照有关规定参加公开选拔；在本省就业的，依法参加社会保险，享受住房 ...
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任用制度，保证人才适岗适位，发挥作用。 第二十三条 县级以上人民政府应当建立领导干部联系专家制度和重要人才安全管理制度。发挥职称评定、专业技术职务聘任制度在专业技术人员评价和使用中的导向作用，促进本省专业技术人才队伍建设。 第二十四条 技术推广、应用的实绩可以 ...
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入股、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府有关部门应当落实国家和省的各项优惠政策。华侨专业人士可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，可以按照有关规定参加公开选拔；在本省就业的，依法参加社会保险，享受住房 ...
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入股、投资兴办企业等形式，服务本省经济和社会建设。县级以上地方人民政府有关部门应当落实国家和省的各项优惠政策。华侨专业人士可以依法被录用或者聘任(用)为国家工作人员；符合公开选拔领导干部条件的，可以按照有关规定参加公开选拔；在本省就业的，依法参加社会保险，享受住房 ...
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方向、重大研究开发项目的立项和管理、审查年度工作计划和财务收支计划，向社会聘任非营利性科研机构的院(所)长。理事会由主管部门代表、本单位代表、行业专家组成。 批准。在国家政策规定范围内，院(所)长有权决定内部机构设置并任免中层行政领导干部，报上级主管部门或理事会备案；有权制定院(所)内的人事管理制度、 ...
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)打破“三铁”要有实质性进展。当前，在破“三铁”方面，还不同程度地存在着干部聘任容易解聘难，工资上去容易下来难，职工进来容易出去难等问题。解决这些 经过同级政府批准，有关部门不得随意到企业进行检查。 四、 加强对国合商业改革的领导为了保证国合商业改革的深入发展，各级政府必须投入主要力量，要有一名主管市 ...
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应具备以下条件：（一）具有熟悉所鉴定职业（工种）的业务知识和组织实施能力的领导干部。（二）具有与所鉴定职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和设备 卡有效期为三年。 第十一条职业技能鉴定站必须从取得考评员资格证卡的人员中聘任相应职业（工种）、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整 ...
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应具备以下条件：（一）具有熟悉所鉴定的职业（工种）业务知识和组织实施能力的领导干部。（二）具有与所鉴定的职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和 卡有效期为三年。 第十二条职业技能鉴定站必须从取得考评员资格证卡的人员中聘任相应职业（工种）、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整 ...
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应具备以下条件：（一）具有熟悉所鉴定的职业（工种）业务知识和组织实施能力的领导干部。（二）具有与所鉴定的职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和 卡有效期为3年。 第十一条职业技能鉴定站必须从取得考评人员资格证卡的人员中聘任相应工种（职业）、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整 ...
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