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分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职,因此被告支付原告赔偿金,同意原告的诉讼请求。被告上海 书面向被告提出辞职。10月22日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付解除劳动合同的赔偿金3000元和代通金1000元。2010年1 ...
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入职于某包装材料公司,在模切车间担任打包工作, 双方签订了劳动合同。该劳动合同最后一条约定盖某自愿放弃缴纳社会保险。2008年5月,盖某 某包装材料公司支付解除劳动合同经济补偿金、一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助金。 本案争议的焦点在于劳动合同中互有约定,用人单位是否可以为职工办理社会保险 ...
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判决认定事实错误,适用法律不当。上诉人依法须向被上诉人支付经济补偿金。上诉人是与被上诉人协商一致而解除劳动合同的,对此,原审判决已作认定,根据我国 设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆健辉支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆健辉失业人员档案保管费共计700元;二、本案 ...
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元(从2008年1月至2008年12月); 支付原告医疗费12943.89元;支付病假工资1435.68元;支付解除劳动合同的经济补偿金14636.63元。 被告重庆意华科技某开发 第七十二条、第七十三条、第七十九条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[ ...
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裁决。现诉至法院要求1:请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金48 400元;2:判决被告支付未与原告签订劳动合同支付申请人双倍工资61 600元;3: 同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议,违反法律规定,本院予以确认。审判长王健审判员王超峰人民陪审员黄显家二 ○ ...
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2008年10月至2009年10月的最低工资差额960元;2、支付解除劳动合同赔偿金7852元;3、支付2009年8月的病假工资960元及2009年9月的待工工资 曾打电话催促原告上班,但原告表示有病能上班,并流露出上班业绩不好,拿到提成,不如等公司辞退,可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑, ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html -了解详情
的社保费。现提起诉讼,要求:1、依法解除或者终止原、被告间的劳动合同;2、原告支付被告解除劳动合同补偿金人民币(下同)7,948.6元;3、驳回被告的 ,中间没有固定的吃饭时间。期间存在加班的事实。原告违法解除劳动合同,并有拖欠被告工资等行为。同意原告的全部诉讼请求,要求按照仲裁裁决执行,即要求原告 ...
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支付被告工资至2010年5月10日,其中包含了被告的年休假工资。故请求判令原告支付被告2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动 支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决,遂向法院提起诉讼。本院认为, ...
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造成经济损失。原告以被告受伤住院未上班就视为旷工,视为劳动者自行解除劳动合同的观点于法无据,能成立。本院认为:被告受伤之日是周日。被告在假日与 输变电配件有限公司的诉讼请求;二、原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司支付给被告石少卫因解除劳动合同补偿金及赔偿金共计22 963.50元,补发给石少卫非因工 ...
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解除。原告曾申请仲裁,现因不服仲裁裁决,故提起诉讼。请求判令被告:1、支付解除劳动合同的赔偿金25,000元(5,000×2.5×2);2、支付 1月7日,原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案被告支付解除劳动关系的经济补偿金支付2009年11月1日至11月2日 ...
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